UAE માં ભારતીયો માટે નોકરીનો સપના હવે ધૂંધળા, 73% કર્મચારી નોકરીથી સંતોષિત નથી – આ છે કારણો
UAE: જે ભારતીયો માટે નોકરીનો સૌથી પસંદગીનો સ્થળ છે, ત્યાંના 73% કર્મચારી તેમની નોકરીથી ખુશ નથી. નવી સ્ટડીના અનુસાર, યૂએઇમાં આગામી 12 મહિનામાં મોટા ભાગના કર્મચારી તેમની નોકરી બદલી લેવાની યોજના બનાવતા હોય છે. આનો મુખ્ય કારણ પર્સનલાઇઝડ બિનિફિટ્સની વધીતી માંગ છે, ખાસ કરીને હેલ્થ અને વેલ-બીંગ બિનિફિટ્સમાં.
UAE: ગ્લોબલ પ્રોફેશનલ સર્વિસ ફર્મ Aon દ્વારા પ્રકાશિત 2025 ની Employees Sentiment Study અનુસાર, યૂએઇના કર્મચારી વધુ ટેલેન્ટ-ફોકસ્ડ નીતિઓ અને શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોઈએ એક્સપિરિયન્સની આશા રાખી રહ્યા છે. તેઓ એવા કાર્યક્ષેત્રને પ્રાથમિકતા આપે છે, જે કર્મચારીઓની ઓળખ કરે, માન-સન્માન આપે અને તેમની કામગીરીની પ્રશંસા કરે.
આ સ્ટડીમાં આ પણ ખુલાસો થયો છે કે 10% કર્મચારી એમ માનતા છે કે તેમની કંપનીએ તેમને તે મહત્વ નહી આપ્યું છે, જે તેઓ હકદાર છે, અને 10% કર્મચારીઓને આ ચિંતાને છે કે તેમની કંપની તેમના સ્કિલ્સ અને ભવિષ્ય માટે પૅફાર કરી રહી નથી. આ ઉપરાંત, કર્મચારીઓ હવે કરિયર વિકાસ અને શ્રેષ્ઠ રિટાયરમેન્ટ સેવિંગ્સ જેવા ફાયદાઓની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે, જે તેમની લાંબી અવધિની સુરક્ષા અને વિકાસ માટે મદદ કરી શકે.
યૂએઇના કર્મચારીઓની ટોપ 5 પસંદગીઓમાં મેડિકલ કવેરેજ, વર્ક-લાઈફ બેલેન્સ પ્રોગ્રામ્સ, પેડ ટાઈમ-ઓફ (છુટ્ટી), કરિયર ડેવલપમેન્ટ અને રિટાયરમેન્ટ સેવિંગ્સનો સમાવેશ થાય છે. 83% કર્મચારી શ્રેષ્ઠ પેકેજ માટે તેમના હાલના ફાયદાઓ છોડી દેવા માટે તૈયાર છે, અને 45% કર્મચારીઓ એવા કંપનીઓ સાથે જોડાવા માંગે છે, જે સરેરાશ કરતાં વધુ સેલરી અને શ્રેષ્ઠ બિનિફિટ્સ ઓફર કરે.
આથી સ્પષ્ટ છે કે યૂએઇમાં નોકરીની સંદર્ભમાં કર્મચારીઓની પ્રાથમિકતાઓ બદલાઈ રહી છે અને તેઓ તેમના વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક જીવનને વધુ સારું બનાવવા માટે કંપનીઓ પાસેથી વધુ અપેક્ષાઓ રાખી રહ્યા છે.
