China:જિનપિંગ ચીનમાં વૃદ્ધોને કરાવશે કામ, 1950 પછી પહેલીવાર નિવૃત્તિ વયમાં વધારો થયો, આ કારણે ડ્રેગનને ફરજ પડી
China:ધીરે ધીરે આર્થિક સંકટ તરફ આગળ વધી રહ્યું છે. ચીનની વસ્તીનો મોટો હિસ્સો વૃદ્ધ લોકોનો છે. તેને જોતા ચીને નોકરીમાંથી નિવૃત્તિની ઉંમર વધારી દીધી છે. ચીને આવું એટલા માટે કર્યું છે કે તેને વધારે પેન્શન ન આપવું પડે. ચીનની તિજોરી સતત ખાલી થઈ રહી છે.
ચીને નોકરીઓમાં મોટો ફેરફાર કર્યો છે. ચીન 1950 પછી પ્રથમ વખત નિવૃત્તિની ઉંમર ધીમે ધીમે વધારશે. તેનું સૌથી મોટું કારણ વૃદ્ધાવસ્થા અને ઘટતું પેન્શન બજેટ છે. ચીનની નેશનલ પીપલ્સ કોંગ્રેસે શુક્રવારે બ્લુ કોલર જોબ (મેન્યુઅલ લેબર)માં મહિલાઓની નિવૃત્તિની ઉંમર 50 થી વધારીને 55 કરી છે. તે જ સમયે, વ્હાઇટ કોલર જોબ (વ્યવસાયિક કાર્ય)માં મહિલાઓની નિવૃત્તિ વય 55 થી વધારીને 58 કરવાની દરખાસ્તોને મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. પુરુષોની નિવૃત્તિ વય 60 થી વધીને 63 થશે.
ચીનની વર્તમાન નિવૃત્તિ વય વિશ્વમાં સૌથી ઓછી વયની છે. ચીનના રાજ્ય મીડિયાએ શુક્રવારે અહેવાલ આપ્યો છે કે નવા ફેરફારો 1 જાન્યુઆરી, 2025 થી અમલમાં આવશે. આગામી 15 વર્ષમાં દર થોડા મહિને નિવૃત્તિની ઉંમર વધારવામાં આવશે. સરકારી સમાચાર એજન્સી શિન્હુઆના અહેવાલ મુજબ, સમય પહેલા નિવૃત્તિની મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં. જો કે, લોકો તેમની નિવૃત્તિમાં ત્રણ વર્ષથી વધુ વિલંબ કરી શકતા નથી. આ સિવાય 2030 સુધીમાં કર્મચારીઓને પેન્શન મેળવવા માટે સામાજિક સુરક્ષા વ્યવસ્થામાં વધુ યોગદાન આપવું પડશે. 2039 સુધી પેન્શન મેળવવા માટે કર્મચારીઓએ 20 વર્ષ સુધી કામ કરવું પડશે.
પેન્શનના પૈસા સમાપ્ત થઈ રહ્યા છે.
સરકારી ચાઈનીઝ એકેડેમી ઓફ સોશિયલ સાયન્સે 2019માં જણાવ્યું હતું કે દેશના મુખ્ય રાજ્ય પેન્શન ફંડમાં 2035 સુધીમાં નાણાં સમાપ્ત થઈ જશે. કોવિડ -19 રોગચાળા પછી આ અંદાજ લગાવવામાં આવ્યો હતો, જેણે ચીનની અર્થવ્યવસ્થાને ખરાબ રીતે અસર કરી હતી. નિવૃત્તિ વય વધારવાની અને પેન્શન નીતિને સમાયોજિત કરવાની યોજના સરેરાશ આયુષ્ય, આરોગ્યની સ્થિતિ, વસ્તી માળખું, શિક્ષણ સ્તર અને ચીનમાં કર્મચારીઓના પુરવઠાના વ્યાપક મૂલ્યાંકન પર આધારિત હતી, સિન્હુઆએ અહેવાલ આપ્યો છે.
ચીન સામે મોટું સંકટ
ચીનની ધીમી અર્થવ્યવસ્થા, ઘટતા સરકારી લાભો અને દાયકાઓથી ચાલી રહેલી વન-ચાઈલ્ડ પોલિસીએ ચીન માટે ગંભીર સંકટ ઉભું કર્યું છે. ચીનમાં પેન્શન સિસ્ટમનો અંત આવી રહ્યો છે અને વૃદ્ધોની વધતી સંખ્યાની કાળજી લેવા માટે પર્યાપ્ત ભંડોળ બનાવવા માટે કોઈ સમય બાકી નથી. આગામી દાયકામાં, હાલમાં 50-60 વર્ષની વયના લગભગ 300 મિલિયન લોકો ચાઈનીઝ વર્કફોર્સમાંથી બહાર નીકળી જશે.
