Apple: ઑગસ્ટ 2024 માં Apple થી Microsoft એ સેંકડો લોકોને કેમ છૂટા કર્યા? કારણ સામે આવ્યું છે
2024 માં ટેક ઉદ્યોગમાં છટણીની લહેર ધીમી થવાના કોઈ સંકેતો દેખાતા નથી. 2022 અને 2023 દરમિયાન ટેક કંપનીઓ દ્વારા મોટાપાયે છટણી કર્યા પછી, આ વર્ષે પણ ટ્રેન્ડ ચાલુ છે. સ્વતંત્ર છટણી ટ્રેકર Layoffs.fyi અનુસાર, 30 ઓગસ્ટ, 2024 સુધીમાં, 422 ટેક કંપનીઓએ 1,36,782 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે.
માત્ર નાની કંપનીઓ જ નહીં પણ Apple, Microsoft અને Google જેવી મોટી ટેક કંપનીઓ પણ આ વર્ષે તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કરી રહી છે, જે ગયા વર્ષે સામૂહિક છટણીની જાહેરાત પછી પણ ચાલુ છે. આ કંપનીઓ મોટાભાગે તેમના કર્મચારીઓમાં ઘટાડો કરી રહી છે, જે ખર્ચમાં કાપ, પુનર્ગઠન પ્રયાસો અને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) જેવી ઉભરતી ટેક્નોલોજી તરફ વ્યૂહાત્મક પરિવર્તન દ્વારા સંચાલિત વ્યાપક ઉદ્યોગ વલણોને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
આ કંપનીઓએ આ મહિને છૂટા કર્યા છે
Apple એ નોકરીમાં કાપની જાહેરાત કરનાર નવીનતમ મોટી ટેક પ્લેયર છે, અહેવાલ મુજબ તેની ડિજિટલ સેવાઓ ટીમમાં લગભગ 100 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. છટણી કંપનીની બુક્સ અને ન્યૂઝ ટીમના કર્મચારીઓને અસર કરશે, જે Appleની ડિજિટલ સામગ્રી વ્યૂહરચનામાં સંભવિત પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે.
અગાઉ મે મહિનામાં એપલે કેલિફોર્નિયામાં લાંબા સમયથી ચાલતા ઇલેક્ટ્રિક વાહન (EV) પ્રોજેક્ટને બંધ કર્યા બાદ 614 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા.
GoPro
GoPro, એક્શન કેમેરા અને સંબંધિત તકનીકો માટે પ્રખ્યાત છે, તેણે 2024 ના અંત પહેલા તેના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ 15 ટકા ઘટાડવાની યોજના પણ જાહેર કરી છે. રિસ્ટ્રક્ચરિંગ પ્રયાસ અંદાજે 139 કર્મચારીઓને અસર કરશે, કારણ કે કંપની ખર્ચમાં ઘટાડો કરવા અને બજારની કઠિન પરિસ્થિતિઓ વચ્ચે તેના મુખ્ય વ્યવસાય પર ફરીથી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું વિચારે છે.
Sonos
ઓડિયો ટેક્નોલોજી કંપની સોનોસે છટણીના બીજા રાઉન્ડની પુષ્ટિ કરી, 100 કર્મચારીઓને અથવા તેના કર્મચારીઓના લગભગ 6 ટકાની છટણી કરી. સોનોસે 2023માં તેના કર્મચારીઓમાં 7 ટકાનો ઘટાડો કર્યો હતો.
Cisco
નેટવર્કિંગ જાયન્ટ સિસ્કો પણ આ વર્ષે છટણીના બીજા રાઉન્ડની યોજના બનાવી રહી છે, જેમાં હજારો નોકરીઓ નાબૂદ કરવામાં આવી છે. કંપનીએ પહેલાથી જ ફેબ્રુઆરી 2024 માં 4,000 થી વધુ કર્મચારીઓને છૂટા કરી દીધા હતા, જે તેના વ્યવસાયને વર્તમાન બજારની સ્થિતિ અને ભાવિ વૃદ્ધિની સંભાવનાઓ સાથે વધુ સારી રીતે સંરેખિત કરવાના હેતુથી વ્યાપક પુનર્ગઠન પહેલનો ભાગ છે.
ઇન્ટેલ
ચિપ નિર્માતા ઇન્ટેલે આ મહિનાની શરૂઆતમાં તેની વર્ષની સૌથી મોટી છટણીની જાહેરાત કરી હતી, જેમાં 15,000 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા, અથવા તેના કુલ કર્મચારીઓના 15 ટકા હતા. સીઇઓ પેટ ગેલ્સિંગરે જણાવ્યું હતું કે છટણી અપેક્ષિત આવક વૃદ્ધિ કરતાં ધીમી અને AI જેવા ભાવિ તકનીકી વલણો માટે કંપનીને વધુ સારી સ્થિતિની જરૂરિયાતને કારણે છે.
માઈક્રોસોફ્ટ
દરમિયાન, માઈક્રોસોફ્ટે 2024 માં તેની છટણીનો ટ્રેન્ડ ચાલુ રાખ્યો હતો, જેમાં વિવિધ વિભાગોને અસર કરતા જોબ કટના બહુવિધ રાઉન્ડ હતા. જાન્યુઆરીમાં, કંપનીએ એક્ટીવિઝન બ્લિઝાર્ડના હસ્તાંતરણને પગલે તેના ગેમિંગ યુનિટમાંથી 2,000 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી. અનુગામી છટણીઓએ જૂન અને જુલાઈમાં માઇક્રોસોફ્ટના ક્લાઉડ બિઝનેસ એઝ્યુર, હોલોલેન્સ મિશ્રિત વાસ્તવિકતા સેગમેન્ટ અને ઉત્પાદન અને પ્રોગ્રામ મેનેજમેન્ટ ભૂમિકાઓને લક્ષ્યાંકિત કર્યા.
છટણીનું કારણ શું છે?
આ મુખ્ય ટેક કંપનીઓમાં છટણીની શ્રેણી ઉદ્યોગમાં વ્યાપક વલણને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જે ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાના પગલાં, AI તરફ વ્યૂહાત્મક પરિવર્તનો અને રોગચાળા પછીની બજાર વાસ્તવિકતાઓ સાથે અનુકૂલન કરવાની જરૂરિયાત દ્વારા સંચાલિત છે. રોગચાળા દરમિયાન ઘણી કંપનીઓ ઓવરહાયર થઈ ગઈ હતી, અને હવે ભાવિ વૃદ્ધિની સંભાવનાઓ સાથે ખર્ચને સંતુલિત કરવા માટે તેમના કર્મચારીઓને ઘટાડવાનું વિચારી રહી છે.
વધુમાં, AI જેવી પરિવર્તનશીલ ટેક્નોલોજીના ઝડપી ઉદભવે ઘણી કંપનીઓને આ ઉભરતા ક્ષેત્રમાં વધુ સારી રીતે સ્પર્ધા કરવા માટે સંસાધનોની પુનઃ ફાળવણી કરવા અને તેમની કામગીરીને પુનઃસંગઠિત કરવા પ્રેર્યા છે.
