મોટાભાગના નોલેજ વર્કર્સ ભારતમાં કાર્યસ્થળ પર AI નો ઉપયોગ કરે છે.

AI

AI એ કંપનીઓ અને કામદારોને ઘણી મદદ કરી છે અને એક અહેવાલ કહે છે કે AI લોકોની કામ કરવાની રીત અને તેમની ભરતી કરવાની રીતને વધુને વધુ પ્રભાવિત કરી રહ્યું છે. નોલેજ વર્કર્સમાં ભારતમાં AI અપનાવવાનો દર સૌથી વધુ છે. AI કુશળતાની માંગમાં ગયા વર્ષની સરખામણીમાં 17 ટકાનો નોંધપાત્ર વધારો જોવા મળ્યો છે.

માઈક્રોસોફ્ટ અને લિંક્ડઈનનો એક રિપોર્ટ કહે છે કે AI લોકોની કામ કરવાની અને નોકરી પર રાખવાની રીતને ઝડપથી પ્રભાવિત કરી રહ્યું છે અને નોલેજ વર્કર્સમાં ભારતમાં સૌથી વધુ AI અપનાવવાનો દર છે.

માઈક્રોસોફ્ટ અને લિંક્ડઈનના 2024ના વાર્ષિક વર્ક ટ્રેન્ડ ઈન્ડેક્સના ભારતના તારણો અનુસાર, ભારતમાં 92 ટકા નોલેજ વર્કર્સ કામ પર AIનો ઉપયોગ કરે છે, જ્યારે વૈશ્વિક આંકડો 75 ટકા છે. જો કે, ભારતમાં મોટા ભાગના નેતાઓ, 91 ટકા, એવું પણ માને છે કે તેમની કંપનીઓએ સ્પર્ધાત્મક રહેવા માટે AI અપનાવવાની જરૂર છે. અને 54 ટકા ચિંતિત છે કે તેમની સંસ્થા પાસે અમલીકરણ માટે યોજના અને દ્રષ્ટિનો અભાવ છે.

AI કુશળતાનો અભાવ

• આ તારણો 31 દેશોમાં 31,000 લોકોના સર્વેક્ષણ, LinkedIn પર શ્રમ અને ભરતીના વલણો, ટ્રિલિયન Microsoft 365 ઉત્પાદકતા સંકેતો અને ફોર્ચ્યુન 500 ગ્રાહકો સાથેના સંશોધન પર આધારિત છે.
• રિપોર્ટ અનુસાર, AI કૌશલ્યો હવે જ્યારે નોકરી પર રાખવાની વાત આવે છે ત્યારે ટોચની પ્રાથમિકતા છે, 75 ટકા લોકો કહે છે કે તેઓ AI કૌશલ્યની કમી ધરાવતા કોઈને નોકરી નહીં આપે, જે વૈશ્વિક સરેરાશ 66 ટકા કરતાં વધુ છે.
• અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે AI કૌશલ્યનો ટ્રમ્પ અનુભવ છે, ભારતમાં 80 ટકા નેતાઓ તેમના વગર વધુ અનુભવી ઉમેદવાર કરતાં AI કૌશલ્ય ધરાવતા ઓછા અનુભવી ઉમેદવારને નોકરીએ રાખવાનું પસંદ કરે છે.
• વધુમાં, એઆઈ ટૂલ્સ અને તાલીમ વડે કર્મચારીઓને સશક્ત બનાવતી સંસ્થાઓ શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાઓને આકર્ષિત કરશે અને AI માં કૌશલ્ય મેળવનારા વ્યાવસાયિકોને એક ધાર મળશે.
• માઈક્રોસોફ્ટ ઈન્ડિયા અને સાઉથ એશિયાના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર ઈરિના ઘોષે જણાવ્યું હતું કે, આ AI આશાવાદ સંસ્થાઓ માટે યોગ્ય સાધનો અને તાલીમમાં રોકાણ કરવા, કર્મચારીઓ માટે કાર્યક્ષમતા અનલૉક કરવા અને આખરે લાંબા ગાળાની વ્યાપાર અસરને આગળ વધારવા માટે એક જબરદસ્ત તક રજૂ કરે છે.

AI કુશળતાની માંગમાં વધારો

• LinkedIn ખાતે ટેલેન્ટ અને લર્નિંગ સોલ્યુશન્સના વડા રુચિ આનંદે જણાવ્યું હતું કે AI નિપુણતાની માંગમાં ગયા વર્ષની સરખામણીમાં 17 ટકાની નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ જોવા મળી છે. આનંદે જણાવ્યું હતું કે કાર્યબળ AI ના લાભો મેળવવાનું જુએ છે, નેતાઓ માટે ટેક્નોલોજી અને પ્રતિભા બંનેમાં વિચારશીલ રોકાણ દ્વારા તેમની સંસ્થાની AI ક્ષમતાઓને વેગ આપવો મહત્વપૂર્ણ છે.
• ગયા વર્ષના અંત સુધીમાં, તેમની પ્રોફાઇલમાં કોપાયલોટ અને ચેટજીપીટી જેવા AI કૌશલ્યો ઉમેરતા વૈશ્વિક સ્તરે LinkedIn સભ્યોમાં અનેકગણો વધારો થયો છે અને તેમની AI સક્ષમતા વધારવા માટે LinkedIn લર્નિંગ કોર્સનો ઉપયોગ કરતા બિન-તકનીકી વ્યાવસાયિકોમાં તીવ્ર વધારો થયો છે.
• અહેવાલની બાજુમાં, Microsoft એ લોકોને AI સાથે પ્રારંભ કરવામાં મદદ કરવા માટે કોપાયલોટ 365 માં નવી ક્ષમતાઓની જાહેરાત કરી હતી, અને LinkedIn એ 50 થી વધુ લર્નિંગ કોર્સની જાહેરાત કરી હતી જે તમામ સ્તરે વ્યાવસાયિકોને સશક્ત બનાવવા માટે બનાવવામાં આવી રહી છે.