Meta: એપલ કે ગુગલ નહીં, લોકો અહીં નોકરી મેળવવા માંગે છે. ભારતમાં કઈ ટેક કંપનીઓમાં કામ કરવું શ્રેષ્ઠ છે?
Meta: ભારતમાં ટેક ઉદ્યોગ ઝડપથી બદલાઈ રહ્યો છે, પરંતુ એક પ્રશ્ન હજુ પણ મહત્વપૂર્ણ છે: ‘કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થળ ક્યાં છે?’ શું મોટો પગાર જ બધું છે, કે પછી એક સારા બોસ અને સ્વસ્થ કાર્ય સંસ્કૃતિ વધુ મહત્વ ધરાવે છે?
વ્યાવસાયિકોમાં લોકપ્રિય એક અનામી કોમ્યુનિટી પ્લેટફોર્મ, બ્લાઇન્ડે તાજેતરમાં એક રિપોર્ટ બહાર પાડ્યો છે, જેમાં 2025 ની શ્રેષ્ઠ અને સૌથી ખરાબ ટેક કંપનીઓની યાદી જાહેર કરવામાં આવી છે. રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે કે ભારતીય વ્યાવસાયિકો હવે ફક્ત પૈસાના આધારે જ નહીં, પરંતુ સંતુલિત જીવન, કંપનીના વાતાવરણ અને નેતૃત્વની વિશ્વસનીયતાના આધારે પણ તેમની ‘સ્વપ્ન નોકરી’ પસંદ કરે છે.
કઈ કંપનીઓ વ્યાવસાયિકોની પહેલી પસંદગી બની?
રિપોર્ટ અનુસાર, અમેરિકન રિટેલ જાયન્ટ ટાર્ગેટ આ યાદીમાં ટોચનું સ્થાન મેળવ્યું છે. આ પછી, AI ની દુનિયામાં હલચલ મચાવનાર કંપની NVIDIA બીજા સ્થાને રહી. એપલ, ગૂગલ અને મેટા જેવી મોટી ટેક કંપનીઓ પણ ટોચના 10 માં સામેલ છે.
માત્ર વિદેશી કંપનીઓ જ નહીં, કેટલીક ભારતીય કંપનીઓએ કાર્ય-સંસ્કૃતિ અને વ્યવસ્થાપનના મોરચે પણ શાનદાર પ્રદર્શન કર્યું છે. આ યાદીમાં ઝોહો, સર્વિસનાઉ અને અકામાઈ ટેક્નોલોજી જેવા નામોનો સમાવેશ થાય છે. તે જ સમયે, અમેરિકન એક્સપ્રેસે દર્શાવ્યું છે કે ઓછા પગાર હોવા છતાં, જો કંપનીનું વાતાવરણ સારું હોય, તો કર્મચારીઓ સંપૂર્ણ સંતોષ સાથે કામ કરે છે.
હવે વાત કરીએ એવી કંપનીઓ વિશે જે અપેક્ષાઓ પર ખરી ઉતરી ન હતી.
આ રિપોર્ટનો સૌથી ચોંકાવનારો ભાગ ભારતમાં કામ કરવા માટે સૌથી ખરાબ ટેક કંપનીઓની યાદી છે. એમેઝોનને સૌથી નીચું રેન્કિંગ મળ્યું છે, જે ખરેખર આશ્ચર્યજનક છે. આ ઉપરાંત, Paytm, InMobi, Coinbase, IBM અને Sprinklr જેવી કંપનીઓ પણ આ યાદીમાં સામેલ છે.
ખાસ વાત એ છે કે કોઈનબેઝ જેવી ઉચ્ચ પગારવાળી કંપનીને પણ કર્મચારી સંતોષમાં ખૂબ જ નબળો સ્કોર મળ્યો છે. એ સ્પષ્ટ છે કે માત્ર પૈસા કર્મચારીઓને ખુશ રાખી શકતા નથી.
વ્યાવસાયિકો શું શોધી રહ્યા છે?
રિપોર્ટમાં બીજી એક રસપ્રદ વાત પ્રકાશમાં આવી છે કે ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સ કયા પ્રકારની માહિતી સૌથી વધુ શોધી રહ્યા છે. મેટા, ગૂગલ, માઈક્રોસોફ્ટ અને ઓપનએઆઈ જેવી વૈશ્વિક કંપનીઓ ટોચની સર્ચ લિસ્ટમાં છે. આ સાથે, ‘ઇન્ડિયા ઓફર’, ‘રેફરલ’, ‘લેઓફ’, ‘પ્રમોશન’ અને ‘H-1B’ જેવા શબ્દો પણ સૌથી વધુ શોધવામાં આવી રહ્યા છે, જે દર્શાવે છે કે લોકો દેશ અને વિદેશમાં વધુ સારી કારકિર્દીની શોધમાં સતત રોકાયેલા છે.
બ્લાઇન્ડના કોમ્યુનિકેશન મેનેજર એલેક્સ હેન કહે છે, ‘એક મજબૂત અને વિશ્વસનીય નેતૃત્વ, સકારાત્મક કાર્ય સંસ્કૃતિ અને પારદર્શિતા કોઈપણ કંપનીને શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળ બનાવે છે. પગાર તો ફક્ત એક ભાગ છે.
2025નો આ રિપોર્ટ તે બધા લોકો માટે મહત્વપૂર્ણ છે જેઓ પોતાની આગામી નોકરી પસંદ કરવાનું વિચારી રહ્યા છે. હવે સમય આવી ગયો છે કે આપણે ફક્ત પેકેજને જ નહીં, પરંતુ કાર્યસ્થળ અને ત્યાંના વાતાવરણને પણ પ્રાથમિકતા આપવી જોઈએ.
