8th Pay Commission: જો તમે પણ સરકારી કર્મચારી છો તો આ સમાચાર તમારા ચહેરા પર ખુશી લાવી શકે છે. કારણ કે ગઈકાલે મોદી 3.0 સરકાર બની છે. કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે હવે ફરી એકવાર આઠમા પગાર પંચને લાગુ કરવાની માંગ ઉઠવા લાગી છે. સૂત્રોનો દાવો છે કે સરકાર પ્રથમ 100 દિવસમાં 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવાનું વિચારી શકે છે. જો કે, નવી સરકારના મંત્રીઓમાં પોર્ટફોલિયોની વહેંચણી કરવાની બાકી છે. આ પછી, પ્રથમ કેબિનેટમાં શું નિર્ણયો લેવાશે? આ પછી જ કંઈક કહી શકાય. જણાવવામાં આવી રહ્યું છે કે નાણા વિભાગે 8મા પગાર પંચને લઈને ફાઈલ તૈયાર કરી છે. જો બધું બરાબર રહેશે તો પહેલા 100 દિવસમાં જ આઠમું પગાર પંચ લાગુ થઈ શકે છે.
નવી સરકાર 8મું પગાર પંચ લાવી શકે છે
તમને જણાવી દઈએ કે 7મા પગાર પંચના અમલને 10 વર્ષ વીતી ગયા છે. નિયમ મુજબ દર દસ વર્ષે નવું પગારપંચ લાગુ કરવામાં આવે છે. તેથી નવી સરકાર રચાતાની સાથે જ કર્મચારીઓને ફરીથી આઠમા પગાર પંચની અપેક્ષા છે. જો કે સરકાર દ્વારા હજુ સુધી આવી કોઈ જાહેરાત કરવામાં આવી નથી. નિષ્ણાતોના મતે 8મા પગાર પંચની ભલામણો જાન્યુઆરી 2026થી લાગુ થઈ શકે છે. ભારતમાં પ્રથમ પગાર પંચની સ્થાપના જાન્યુઆરી, 1946માં કરવામાં આવી હતી. પ્રથમ 100 દિવસમાં નવું પગારપંચ આવવું મુશ્કેલ છે…
પગાર આટલો વધશે
તમને જણાવી દઈએ કે 8મા પગાર પંચની રચનાથી લગભગ 49 લાખ સરકારી કર્મચારીઓ અને 68 લાખ પેન્શનધારકોને ફાયદો થશે. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, જો આઠમું પગાર પંચ રચાય છે, તો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.68 ગણું નક્કી કરવામાં આવે તેવી શક્યતા છે. જે પછી કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર વધીને 26000 રૂપિયા થઈ શકે છે. જો કે, આ સેલરી ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એક મુખ્ય ફોર્મ્યુલા છે, જે 8મા પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓના વેતન અને પે મેટ્રિક્સની ગણતરી કરવામાં મદદ કરે છે.
