CEO Tips કર્મચારીઓ માટે 40 ના દાયકામાં નોકરી ગુમાવવાનો ખતરો જાણો કેવી રીતે ટકી રહેવું
CEO Tips આજે, ૪૦ ના દાયકામાં નોકરીમાં સંકળાયેલા ઘણા વ્યાવસાયિકો માટે નોકરી ગુમાવવાનો ખતરો વધારે બની ગયો છે. તેમનું કરિયર, નાણાકીય જવાબદારીઓ અને નિવૃત્તિ માટેની બચત વચ્ચે સંતુલન રાખવું એક મોટું પડકાર છે. બોમ્બે શેવિંગ કંપનીના સ્થાપક અને સીઈઓ, શાંતનુ દેશપાંડે કહે છે કે ૪૦ ના દાયકાના કર્મચારીઓ હવે છટણી માટે “પ્રાથમિક લક્ષ્ય” બની ગયા છે.
શાંતનુ દેશપાંડેનો દ્રષ્ટિકોણ
દેશપાંડે અનુસાર, ૪૦ ના દાયકામાં ઘણા વ્યાવસાયિકો તેમના જીવનના સૌથી વધુ નાણાકીય દબાણ હેઠળ હોય છે – બાળકની કોલેજ ટ્યુશન, વૃદ્ધ માતાપિતાની સહાય, અને ઘર માટેના EMI. આ દરમિયાન, આ કર્મચારીઓ ઘણી વખત કંપનીના પુનર્ગઠન અથવા ખર્ચ ઘટાડવાના સમયે પહેલાં છટણી લક્ષ્ય બની જાય છે.
ટકી રહેવા માટે ૩ ટિપ્સ
AI અને ટેક્નોલોજીમાં કૌશલ્ય વધારવું – દેશપાંડે સૂચવે છે કે જો ૪૦ ના દાયકાના કર્મચારીઓ આર્થિક સલામતી અને નોકરીની સુરક્ષાને લગતા ખતરાને ટાળી રહ્યા છે, તો એઆઈ અને નવી ટેક્નોલોજીમાં પોતાની કુશળતા વધારવી મહત્વપૂર્ણ છે. ટેકનોલોજી અને નવીનતા અપનાવવાથી તેઓ વધુ લવચીક અને બજારમાં વધુ મોંઘા બની શકે છે.
જ્યાં શક્ય હોય ત્યાં વધુ બચત કરવી – આ સમયના દરમિયાન નાણાકીય સલામતી પર ભાર મૂકવું, ખાસ કરીને જ્યારે ઘરના ખર્ચ અને બાળકોની શિક્ષણની જવાબદારી હોય, વધુ મહત્વનું છે. વધુ બચત કરવા માટે નિયમિત નિવૃત્તિ યોજના અને મફત ફંડ ગોઠવવાની સલાહ પણ આપવામાં આવી છે.
ઉદ્યોગસાહસિક માનસિકતા અપનાવવી – ૪૦ ના દાયકામાં, કર્મચારીઓનો પાયો માત્ર કંપની પર જ નહીં, પરંતુ જાતે માલિક બનીને પણ વિચારવા માટે પ્રેરણા મળી રહી છે. બિઝનેસ શરૂ કરવાની લાગણી પ્રોત્સાહિત કરવી, અથવા કન્સલ્ટિંગ, કોચિંગ જેવા બાજુના વ્યવસાય શરૂ કરવાની આ તક થઈ શકે છે.
ઇન્ટરનેટ પ્રતિક્રિયા
એક વપરાશકર્તાએ સૂચવ્યું છે કે કર્મચારીઓએ મૂલ્ય-આધારિત ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ વિકસાવવાની વિચારણા કરવી જોઈએ, જે નમ્ર ખર્ચ સાથે મોટા ગ્રાહકોને આકર્ષે. બીજા વપરાશકર્તાએ નોકરી ગુમાવવાની ભાવનાત્મક અસર અને નાણાકીય સલામતી જાળવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂક્યો.
વિશ્વસનીય સલાહ
લાંબા ગાળામાં કારકિર્દી વૃદ્ધિ માટે સતત શિક્ષણ, નેટવર્કિંગ, અને બદલાવ સાથે અનુકૂલનાશીલ બનવું જરૂરી છે. વધુ લોકો આજે સક્રિય રહેવા, નવી કૌશલ્ય અપનાવવાની અને પરિવર્તનને સ્વીકારવાની સલાહ આપી રહ્યા છે.
પરિસ્થિતિનો સામનો કરવાનો રસ્તો
શાંતનુ દેશપાંડે અને અન્ય વ્યાવસાયિકોએ ૪૦ ના દાયકામાં નોકરી ગુમાવવાના ખતરાને સમજાવતાં, કર્મચારીઓ માટે આગળ વધવાની માર્ગદર્શિકા આપવી છે.
