1 એપ્રિલથી UPS લાગુ થવા જઈ રહ્યું છે: તેના ફાયદા જાણો અને કોને લાભ મળશે
સરકારે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) અંગે ગેઝેટ નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું છે અને આ યોજના 1 એપ્રિલ, 2024 થી લાગુ કરવામાં આવશે. યુપીએસ યોજના હેઠળ, કર્મચારીઓ પાસે તેમના પેન્શન વિકલ્પ તરીકે રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) પસંદ કરવાનો વિકલ્પ હશે, અથવા તેઓ જૂની પેન્શન યોજના (OPS) નો વિકલ્પ પણ મેળવી શકશે. આ યોજનાનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી ગેરંટીકૃત પેન્શન પૂરું પાડવાનો છે અને આ યોજના તેમના ભવિષ્યને સુનિશ્ચિત કરવા તરફ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે.
UPSનો મુખ્ય ફાયદો
યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ, કર્મચારીઓના પેન્શન ખાતામાં સરકાર દ્વારા આપવામાં આવતું યોગદાન તેમના મૂળ પગારના 18.5% હશે, જે NPS કરતા વધારે છે. આનાથી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી વધુ લાભ મળશે અને તેમને તેમના પેન્શનની ચિંતા કરવાની જરૂર રહેશે નહીં. યુપીએસનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય સરકારી કર્મચારીઓ માટે પેન્શનને સુરક્ષિત અને ગેરંટીકૃત બનાવવાનો છે, જેથી તેઓ નિવૃત્તિ પછી આર્થિક રીતે સુરક્ષિત અનુભવી શકે.
UPS હેઠળ તમને શું મળશે?
આ યોજના હેઠળ, કર્મચારીઓને NPS ની જેમ કોઈ રોકાણ કરવાની જરૂર રહેશે નહીં, અને તેમનું યોગદાન સીધું તેમના પેન્શન ખાતામાં જશે. ઉપરાંત, જૂની પેન્શન યોજના (OPS) અને NPS વચ્ચે સંતુલન બનાવવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે. આનો અર્થ એ થયો કે કર્મચારીઓને તેમના પેન્શન માટે એક સ્થિર અને સુરક્ષિત વિકલ્પ મળશે, જેને તેઓ તેમના પગાર અને સેવાના આધારે વધારી શકે છે.
કોને ફાયદો થશે?
UPS કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને લાભ આપશે જેમને નિવૃત્તિ પછી નિયમિત પેન્શન મળતું હતું. વધુમાં, જે કર્મચારીઓએ પહેલાથી જ NPS પસંદ કર્યું છે તેઓ પણ UPS નો ભાગ બની શકે છે અને તેમનું પેન્શન વધારી શકે છે.
કયા કર્મચારીઓ પર UPS લાગુ પડશે?
યુપીએસ સંબંધિત સૂચના સરકાર દ્વારા 25 જાન્યુઆરી 2025 ના રોજ જારી કરવામાં આવી છે. સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલી માહિતી અનુસાર, UPS એ કર્મચારીઓને લાગુ પડશે જે રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) હેઠળ આવે છે પરંતુ UPS વિકલ્પ પસંદ કર્યો છે. જારી કરાયેલી માહિતી અનુસાર, કર્મચારીઓ NPS હેઠળ UPSનો વિકલ્પ પસંદ કરી શકે છે અથવા UPS વિના NPSનો વિકલ્પ પસંદ કરી શકે છે. ઉપરાંત, સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલી માહિતીમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે UPS પસંદ કરનારા લોકો પોલિસી છૂટછાટો, પોલિસી ફેરફારો અને નાણાકીય લાભો માટે હકદાર રહેશે નહીં.
યુપીએસથી 23 લાખ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને અસર થશે. જે કર્મચારીઓ UPS પસંદ કરે છે તેમને નિવૃત્તિ પછીના જીવન માટે છેલ્લા 12 મહિનાની તેમની મૂળ કમાણીના 50% આપવામાં આવશે, પરંતુ કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સુધી કામ કરવું પડશે અને UPS માં યોગદાન આપવું પડશે. યુપીએસ દ્વારા આપવામાં આવતા પેન્શનમાં સમયાંતરે મોંઘવારી ભથ્થા એટલે કે ડીઆરનો લાભ પણ ઉમેરવામાં આવશે. હાલમાં, નવી પેન્શન યોજનાનો લાભ મેળવતા કર્મચારીઓની મૂળ કમાણીના 10% પેન્શન ખાતામાં ફાળો તરીકે જમા કરવામાં આવે છે, જ્યારે મૂળ કમાણીના 14% સરકાર દ્વારા ફાળો આપવામાં આવે છે. જ્યારે UPS હેઠળ, સરકાર દ્વારા પેન્શન ખાતામાં જમા કરાયેલ યોગદાન કર્મચારીની મૂળ આવકના 18.5% સુધી વધશે.
આ યોજનાના અમલીકરણથી, કર્મચારીઓને પેન્શન સુરક્ષા મળશે, અને તેઓ નિવૃત્તિ પછી આરામદાયક જીવન જીવી શકશે. ૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૪ થી અમલમાં આવનારી યુપીએસ યોજના સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ પરિવર્તન સાબિત થશે, જે તેમની નાણાકીય સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરશે.
