UPS: UPS આવવાથી સરકારી કર્મચારીઓની આવકમાં સીધો 19 ટકાનો વધારો થશે, જાણો કેવી રીતે.
Unified Pension Scheme: સરકારી કર્મચારીઓને મોટી ભેટ આપતા કેન્દ્ર સરકારે કેન્દ્રીય કેબિનેટની બેઠકમાં યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ)ને મંજૂરી આપી દીધી છે. સરકારે જૂની પેન્શન સ્કીમ (OPS) અને નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS)ની જગ્યાએ નવી પેન્શન સિસ્ટમ દાખલ કરવાની જાહેરાત કરી છે. આ અંતર્ગત હાલના પેન્શનરોને NPS અને OPSની જગ્યાએ યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમ (UPS)નો વિકલ્પ આપવામાં આવી રહ્યો છે. એપ્રિલ 2004 પછી નોકરી શરૂ કરનાર દરેક સરકારી કર્મચારીને આ નવી પેન્શન સિસ્ટમનો લાભ મળી શકે છે.
યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ શું છે?
કેન્દ્રની મોદી સરકારે ગયા શનિવારે (24 ઓગસ્ટ) યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમને મંજૂરી આપી છે. કેન્દ્ર સરકારની આ પેન્શન યોજનાને યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) નામ આપવામાં આવ્યું છે. નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમને લઈને વિપક્ષ લાંબા સમયથી કેન્દ્ર સરકાર પર આરોપ લગાવી રહ્યો હતો અને વિપક્ષના નેતાઓ વતી એવું કહેવામાં આવી રહ્યું હતું કે સરકાર નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ દ્વારા સરકારી કર્મચારીઓને તેમનું હકદાર પેન્શન નથી આપી રહી.
UPS અપનાવીને સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં 19 ટકાનો વધારો શક્ય છે.
કેન્દ્ર સરકારના જણાવ્યા અનુસાર, જે સરકારી કર્મચારીઓ UPS સબસ્ક્રાઇબ કરશે તેમને આ નવી પેન્શન સ્કીમથી ઘણો ફાયદો થશે. તેનું સીધું કારણ એ છે કે યુપીએસમાં પેન્શન ફંડમાં સરકારનું યોગદાન વધીને 18.5 ટકા થશે, જે હાલમાં 14 ટકા છે. ટાઈમ્સ ઓફ ઈન્ડિયા (ToI) માં પ્રકાશિત સમાચાર અનુસાર, UTI પેન્શન ફંડે ટાઈમ્સ ઓફ ઈન્ડિયા માટે એક સર્વે કર્યો છે. આ મુજબ સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં સીધો 19 ટકાનો વધારો થવા જઈ રહ્યો છે. જો કે, આના માટે કેટલાક નિયમો છે, જેમ કે જો કર્મચારીનો માસિક પગાર 50,000 રૂપિયા સુધીનો હોય તો જ તે તેના લાભાર્થી બની શકશે.
રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે હાલમાં, આ સ્કીમ દ્વારા, કર્મચારી તેના વાર્ષિક પગાર વધારામાં 3 ટકાનો વધારો જોઈ શકે છે. તેનો અર્થ એ કે તે વધીને 8 ટકા CAGR એટલે કે ચક્રવૃદ્ધિ વાર્ષિક વૃદ્ધિ દર થશે. જો કે, કર્મચારીઓના મોંઘવારી ભથ્થા અને પગાર પંચનો પુરસ્કાર UTI રિપોર્ટમાં સામેલ કરવામાં આવ્યો નથી. તેથી, જે ગણતરી કરવામાં આવી છે તે મુજબ, પેન્શન કોર્પસ અથવા પેન્શન ફંડ તેનાથી પણ વધુ હોઈ શકે છે.
યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) ક્યારે લાગુ કરવામાં આવશે?
આ યોજના 1 એપ્રિલ, 2025 થી લાગુ કરવામાં આવશે અને આ હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શન મળશે. સરકારે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમને ડિફોલ્ટ પેન્શન સ્કીમ બનાવી નથી, તેના બદલે તેને હાલની નેશનલ પેન્શન સ્કીમનો વિકલ્પ ગણી શકાય. દેશભરમાં 90 લાખથી વધુ સરકારી કર્મચારીઓ આ પેન્શન યોજનાનો સીધો લાભ મેળવી શકે છે.
યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ લાવવાની જરૂર કેમ પડી?
રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) લગભગ 20 વર્ષ (બે દાયકા) પહેલા સરકારી કર્મચારીઓ માટે શરૂ કરવામાં આવી હતી. 1 જાન્યુઆરી, 2004ના રોજ, NPS એ OPSનું સ્થાન લીધું અને આ પછી નોકરીમાં જોડાનાર સરકારી કર્મચારીઓને NPS હેઠળ મૂકવામાં આવ્યા. ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ (OPS) ના સ્થાને, ઘણા રાજ્યોએ NPS ને હટાવીને OPS માં પાછા જવાનું નક્કી કર્યું. જો કે, છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં, સરકારી કર્મચારીઓમાં રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમને લઈને નારાજગી વ્યક્ત કરવામાં આવી છે અને તે એક મોટો ચૂંટણી મુદ્દો પણ બની ગયો છે. તેથી, ઘણા રાજ્યોએ નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમથી દૂર જઈને જૂની પેન્શન યોજનામાં પાછા જવાનું નક્કી કર્યું છે, જેમાં હિમાચલ પ્રદેશ, રાજસ્થાન, છત્તીસગઢ, પંજાબનો સમાવેશ થાય છે.
યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ સરકારી કર્મચારીઓ માટે કેમ ફાયદાકારક છે?
સરકારે યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમમાં ન્યૂનતમ પેન્શન આપવાનો ઈરાદો વ્યક્ત કર્યો છે. કેન્દ્રની મોદી સરકારનો દાવો છે કે લગભગ 23 લાખ લોકો (સરકારી કર્મચારીઓ)ને આ પેન્શન યોજનાનો સીધો લાભ મળવાનો છે. આ ઉપરાંત, તે તમામ સરકારી કર્મચારીઓ જે NPS માટે પાત્ર હતા તેઓ તેનો લાભ મેળવવા માટે પાત્ર છે. એટલે કે, 1 એપ્રિલ, 2004 પછી નોકરી શરૂ કરનાર દરેક સરકારી કર્મચારી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમનો લાભ મેળવી શકે છે.
બધા પાત્ર કર્મચારીઓને યુનિફાઇડ પેન્શન યોજનાનો લાભ આપમેળે નહીં મળે. તમામ પાત્ર સરકારી કર્મચારીઓને રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના સાથે યુનિફાઇડ પેન્શન યોજનાનો વિકલ્પ મળશે. જો કોઈ કર્મચારી એનપીએસમાં રહેવા માંગે છે, તો તે હાલની પેન્શન સિસ્ટમમાં ચાલુ રહી શકે છે પરંતુ નવી યુનિફાઈડ પેન્શન સ્કીમનો લાભ મેળવવા માટે તેણે યુપીએસનો વિકલ્પ પસંદ કરવો પડશે.
માહિતી અને પ્રસારણ મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે યુપીએસના 5 મુખ્ય સ્તંભો વિશે જણાવ્યું.
કેન્દ્રીય માહિતી અને પ્રસારણ મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે યુપીએસના 5 મુખ્ય સ્તંભો વિશે જણાવ્યું છે. ‘એશ્યોર્ડ પેન્શન, ન્યૂનતમ પેન્શન, એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન’ એટલે કે ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન, ન્યૂનતમ પેન્શન અને પેન્શનનો માર્ગ સમગ્ર પરિવાર માટે ખુલી શકે છે. આ આગામી નાણાકીય વર્ષથી લાગુ થશે પરંતુ તે પહેલા નિવૃત્ત થનાર કર્મચારીઓને પણ યુપીએસનો લાભ મળશે.
- એશ્યોર્ડ પેન્શન: તમને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શન મળશે અને તે નિવૃત્તિ પહેલાંના 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50 ટકા હશે. આ ફિક્સ્ડ પેન્શન ફક્ત તે જ કર્મચારીઓને મળશે જેમણે ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષથી કામ કર્યું છે.
- નિશ્ચિત લઘુત્તમ પેન્શનઃ જો કોઈ કર્મચારી ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ કામ કર્યા પછી નિવૃત્ત થાય છે, તો તેને પેન્શન તરીકે રૂ. 10,000 મળશે.
- એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શનઃ આ સ્કીમ હેઠળ ફેમિલી પેન્શન પણ મળશે. આ પેન્શન કર્મચારીના મૃત્યુ બાદ તેના પરિવારને આપવામાં આવશે.
- ઇન્ફ્લેશન ઇન્ડેક્સેશન બેનિફિટ: આ ત્રણ પેન્શન સિસ્ટમ પર, તમને વર્તમાન ફુગાવા અનુસાર મોંઘવારી ભથ્થું અથવા મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળશે.
ગ્રેચ્યુઇટી તરીકે એકમ રકમનો લાભ
કર્મચારીને તેની નોકરીના છેલ્લા 6 મહિનાનો પગાર અને ભથ્થાં એકમ રકમ તરીકે આપવામાં આવશે. તેની એકમ રકમ ચૂકવવામાં આવશે. આ કર્મચારીના છેલ્લા મૂળભૂત પગારનો 1/10મો હશે.
