TCS: રાષ્ટ્રીય મૂળ અને જાતિના આધારે ભેદભાવ: TCS ની મુશ્કેલીઓમાં વધારો
TCS: વંશીય ભેદભાવના ડઝનબંધ આરોપો બાદ યુએસ ઇક્વલ એમ્પ્લોયમેન્ટ ઓપોર્ચ્યુનિટી કમિશન (EEOC) એ ભારતના સૌથી મોટા IT આઉટસોર્સર ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) સામે તપાસ શરૂ કરી છે. અમેરિકન કર્મચારીઓએ કંપની પર ઉંમર, જાતિ અને રાષ્ટ્રીય મૂળના આધારે ભેદભાવ કરવાનો આરોપ લગાવ્યો છે.
આ આરોપો સામાન્ય રીતે 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના વ્યાવસાયિકો દ્વારા કંપની પર લગાવવામાં આવ્યા છે. ઘણા ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ કહે છે કે કંપનીએ H-1B વિઝા અને અન્ય પર ઘણા ભારતીયોને નોકરી પર રાખ્યા હતા, જ્યારે બિન-દક્ષિણ એશિયન કામદારોને છટણી કરી હતી.
કંપનીએ પોતાના પરના આરોપોને નકારી કાઢ્યા
વિશ્વભરમાં TCS માં કામ કરતા કર્મચારીઓની સંખ્યા 6,00,000 થી વધુ છે. આ આરોપો પર પ્રતિક્રિયા આપતા, કંપનીએ તેમને પાયાવિહોણા અને ભ્રામક ગણાવ્યા છે.
કંપનીના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે, TCSનો અમેરિકામાં સમાન તક આપનાર નોકરીદાતા તરીકેનો મજબૂત ટ્રેક રેકોર્ડ છે. કંપનીનું કહેવું છે કે તે કોઈપણ ખોટા કામમાં સામેલ નથી અને વિઝા નિયમોનું ઉલ્લંઘન પણ કરી રહી નથી.
દરમિયાન, EEOC ની તપાસ ચાલુ છે અને ફરિયાદો ગુપ્ત રાખવામાં આવે છે અને જાહેરમાં જાહેર કરવામાં આવતી નથી. જોકે, બ્લૂમબર્ગ ન્યૂઝ અનુસાર, આ EEOC તપાસ ભૂતપૂર્વ રાષ્ટ્રપતિ બિડેનના વહીવટ દરમિયાન શરૂ થઈ હતી અને વર્તમાન રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પના શાસનકાળમાં પણ ચાલુ રહી છે. જોકે, આ પહેલી વાર નથી જ્યારે TCS તપાસ હેઠળ આવ્યું હોય. અગાઉ પણ બ્રિટનના ત્રણ ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓએ કંપની સામે ભેદભાવના આવા જ આરોપો લગાવ્યા હતા. ત્યારે પણ કંપનીએ આ આરોપોને નકારી કાઢ્યા હતા.
કોગ્નિઝન્ટ ટેકનોલોજી સોલ્યુશન્સ સામે આરોપો લગાવવામાં આવ્યા
2020 માં, IEOC એ બીજી ભારતીય આઉટસોર્સિંગ ફર્મ, કોગ્નિઝન્ટ ટેકનોલોજી સોલ્યુશન્સ કંપનીની તપાસ કરી. આ કંપની પર બિન-ભારતીય કર્મચારીઓ સાથે ભેદભાવ કરવાનો પણ આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો.
તપાસમાં જાણવા મળ્યું કે કંપનીએ 2013 થી 2022 દરમિયાન 2,000 થી વધુ બિન-ભારતીય કર્મચારીઓ સાથે ભેદભાવ કર્યો હતો. આ પછી, કંપની સામે કડક કાર્યવાહી કરવામાં આવી હતી. જાન્યુઆરીમાં, રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પે એન્ડ્રીયા આર. લુકાસને EEOC ના કાર્યકારી અધ્યક્ષ તરીકે નિયુક્ત કર્યા. હવે તેમના નેતૃત્વ હેઠળ એજન્સીએ અમેરિકન કામદારો સામેના ભેદભાવને દૂર કરવાના પ્રયાસો વધુ તીવ્ર બનાવ્યા છે.
