Retirement: સરકારી કર્મચારીઓ તેમના પગારના 10% એનપીએસમાં રોકાણ કરે છે. તે જ સમયે, કેન્દ્ર સરકાર અને રાજ્ય સરકારો તેમના વતી 14% ફાળો આપે છે પરંતુ સરકાર દ્વારા લાદવામાં આવેલા વિવિધ પ્રતિબંધોને લીધે, તેઓને રોકાણ પર વધુ વળતર મળતું નથી.
કેન્દ્ર સરકાર તેના કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) લાવી છે. આ નવી પેન્શન યોજનામાં કર્મચારીઓને ફિક્સ પેન્શન પ્રદાન કરવાની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે. જો ફુગાવો વધે તો પણ પેન્શનની રકમમાં વધારો કરવામાં આવશે. આ સમય જતાં સરકારી ક્ષેત્રમાં કાર્યરત કર્મચારીઓને પેન્શન વધારશે. જો કે, ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવ્યા નથી. આવી સ્થિતિમાં, ખાનગી સૂર્યના કર્મચારીઓ નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (એનપીએસ) + કર્મચારી પ્રોવિડન્ટ ફંડ (ઇપીએફ) નો ઉપયોગ કરીને યુપીએસ જેટલું પેન્શન મેળવી શકે છે. ચાલો ગણતરીઓ સાથે સમજવાનો પ્રયત્ન કરીએ.
N.P.S. માં યુપીએસ કરતા વધુ પેન્શન શક્ય છે
જો તમે ખાનગી ક્ષેત્રમાં નોકરી શરૂ કરી રહ્યા છો, જેમાં તમને રૂ. 14,000 નો મૂળભૂત પગાર અને વાર્ષિક પગાર 10%મળે છે, તો પછી તમે કર્મચારી પ્રોવિડન્ટ ફંડ (ઇપીએફ) અને નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (એનપીએસ) માં સતત ફાળો આપી રહ્યા છો . 30 વર્ષની સેવા પછી, તમારો અંતિમ મૂળભૂત પગાર 2.44 લાખ રૂપિયાથી વધુ હશે.
ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે એનપીએસ શ્રેષ્ઠ છે
સરકારી કર્મચારીઓ તેમના પગારના 10% એનપીએસમાં રોકાણ કરે છે. તે જ સમયે, કેન્દ્ર સરકાર અને રાજ્ય સરકારો તેમના વતી 14% ફાળો આપે છે પરંતુ સરકાર દ્વારા લાદવામાં આવેલા વિવિધ પ્રતિબંધોને લીધે, તેઓને રોકાણ પર returns ંચા વળતર મળતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, સરકારી કર્મચારીઓની એનપીએસમાં ઇક્વિટીમાં મહત્તમ રોકાણ 15%સુધી મર્યાદિત છે. સરકારી કર્મચારીઓ માટે, એનપીએસમાંથી %%% સંપત્તિ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર/ડેટ ફંડ ફંડમાં અને ઇક્વિટીમાં 5-15% સુધી રોકાણ કરી શકાય છે. તેથી, આ સરકારી યોજના હેઠળ મેળવેલા કુલ વળતર ખૂબ ઓછા%સુધી છે.
તે જ સમયે, ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ, જેમણે પગારના ભાગ રૂપે તેમના નિયોક્તા દ્વારા એનપીમાં 10% ફાળો આપવાનું પસંદ કર્યું છે, તેઓ વધુ રાહતનો આનંદ માણે છે. તેઓ ઇક્વિટીમાં 75% સુધી રોકાણ કરી શકે છે. ઇક્વિટી લાંબા સમયથી returns ંચા વળતર આપવા માટે જાણીતી હોવાથી, ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ વિશાળ ભંડોળ બનાવી શકે છે. ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ હવે એનપીએસમાં તેમના મૂળભૂત પગારના 14% અરજી કરવાનું પસંદ કરી શકે છે અને આ માટે આવકવેરા કપાત મેળવી શકે છે. વધુ યોગદાન તેમને મોટા નિવૃત્તિ ભંડોળ બનાવવામાં મદદ કરી શકે છે.
ASSORD પણ પેન્શન મેળવી શકે છે
સરકારી પેન્શન યોજનાનું સૌથી મોટું આકર્ષણ એ છે કે ખાતરીપૂર્વક પેન્શન તરીકે છેલ્લા સમયના 50% પ્રાપ્ત કરવાની ખાતરી. તે એક મોટો માનસિક પ્રોત્સાહન છે કે સરકારી સેવામાં લાંબા સમય સુધી પણ, તમારા પગારનો ઓછામાં ઓછો અડધો ભાગ નિવૃત્તિ દરમિયાન નિયમિત આવક તરીકે મેળવી શકાય છે. ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને નિયમિતપણે સારી રકમ મેળવવી તે ખૂબ મુશ્કેલ લક્ષ્ય નથી.
ઉદાહરણ તરીકે, 24% મૂળ પગાર ઇપીએસ પર જાય છે, એમ્પ્લોયરનું ઇપીએફ ફાળો અને કર્મચારીનું ઇપીએફ યોગદાન. જૂની કર સિસ્ટમ હેઠળ, એમ્પ્લોયર એનપીએસમાં મૂળ પગારના 10% ફાળો આપી શકે છે. તે કલમ 80 સીસીડી (2) હેઠળ કાપવામાં આવે છે. આ ઉપરાંત, નવી ટેક્સ સિસ્ટમ હેઠળ કપાતની મર્યાદા વધારીને મૂળભૂત પગારના 14% કરવામાં આવી છે, જે કર્મચારીઓને મોટા એનપીએસ ફંડ બનાવવામાં મદદ કરશે. જો તમે તમારી સેવા સમયગાળા દરમિયાન બંધ કર્યા વિના આનું યોગદાન આપી રહ્યાં છો, તો તમે પેન્શન તરીકે છેલ્લા પગારના 50% કરતા વધારે મેળવી શકો છો.
