Pension Scheme: યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ, જૂની પેન્શન યોજનાની જેમ જ ખાતરીપૂર્વક પેન્શનની જોગવાઈ છે પરંતુ તેની ગણતરી કરવાની પદ્ધતિ અલગ છે.
UPS vs NPS vs OPS Update: કેન્દ્ર સરકારે તેના કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમના નામથી એક નવી પેન્શન યોજના શરૂ કરી છે, જેના દ્વારા કેન્દ્ર સરકારના 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને લાભ થશે. આ કર્મચારીઓ નિશ્ચિત પેન્શન મેળવી શકશે.
હવે સવાલ એ થાય છે કે 25 વર્ષની સેવા પૂરી કરીને નિવૃત્ત થનારા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ કેટલું પેન્શન મળશે. યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ પેન્શન મેળવવા માટે, કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સુધી કામ કર્યું હોય તે જરૂરી છે. યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ, કેન્દ્રીય કર્મચારીની નિવૃત્તિ પહેલાંના 12 મહિના માટે સરેરાશ મૂળભૂત પગારમાં મોંઘવારી રાહત ઉમેર્યા પછી પેન્શન બનાવવામાં આવશે.
મને કેટલું પેન્શન મળશે?
જો મૂળ પગાર રૂ. 50,000 છે
ધારો કે નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિના માટે કેન્દ્રીય કર્મચારીનો સરેરાશ મૂળ પગાર 50,000 રૂપિયા છે. તેથી, નિવૃત્તિ પછી, તે કર્મચારીને પ્રતિ માસ રૂ. 25,000 ની રકમ + મોંઘવારી રાહત યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના હેઠળ પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે.
જો મૂળ પગાર રૂ. 60,000 છે
જે કર્મચારીઓએ 25 વર્ષ સુધી કામ કર્યું છે અને જેમનો નિવૃત્તિ પહેલા 12 મહિનાનો સરેરાશ બેઝિક પગાર રૂ. 60,000 છે, તો નિવૃત્તિ પછી, તે કર્મચારીને યુપીએસ હેઠળ દર મહિને રૂ. 30,000 પેન્શન મળશે + મોંઘવારી રાહત ઉમેર્યા પછી તરીકે ઉપલબ્ધ છે.
જો મૂળ પગાર 1 લાખ રૂપિયા છે
જો 25 વર્ષ સુધી સેવા આપ્યા પછી સેવાના છેલ્લા 12 મહિનામાં જે કેન્દ્રીય કર્મચારીનો બેઝિક પગાર 1 લાખ રૂપિયા પ્રતિ માસ છે, તો યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ પેન્શન નિવૃત્તિ પછી દર મહિને રૂ. 50,000 થશે + મોંઘવારી રાહત ઉમેર્યા પછીની રકમ. તરીકે આપવામાં આવશે.
યુપીએસ-ઓપીએસમાં પેન્શનની ગણતરી અલગ છે
યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ અને ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ બંનેમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ખાતરીપૂર્વક પેન્શનની જોગવાઈ છે. પરંતુ જૂની પેન્શન યોજનામાં, સરકારી કર્મચારીના નિવૃત્તિ પહેલાના મહિનાના મૂળ પગારના 50 ટકા + જે મોંઘવારી રાહત થશે તે પેન્શન તરીકે આપવામાં આવે છે. પરંતુ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમમાં, નિવૃત્તિ પહેલા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકામાં મોંઘવારી રાહત ઉમેરીને પેન્શન તરીકે જે રકમ આપવામાં આવશે.
