Pay Commission: કયા પગાર પંચમાં લઘુત્તમ પગાર ૧૦૦૦ રૂપિયાથી વધુ થયો? વિગતો જાતે તપાસો
Pay Commission: દેશમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર અને ભથ્થામાં સુધારો કરવા માટે સમયાંતરે વિવિધ પગાર પંચોની રચના કરવામાં આવી છે. દરેક પગાર પંચ હેઠળ કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ વેતનમાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે, અને મોંઘવારી ભથ્થામાં પણ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. અહીં અમે 1 થી 8મા પગાર પંચ સુધીના મુખ્ય ફેરફારોની વિગતો આપી રહ્યા છીએ:
૧. *પ્રથમ પગાર પંચ (૧૯૪૬-૪૭): લઘુત્તમ વેતન ૫૫ રૂપિયા પ્રતિ માસ અને મહત્તમ ૨૦૦૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું.
૨. *બીજું પગાર પંચ (૧૯૫૭-૫૯): લઘુત્તમ વેતન વધારીને ૮૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ કરવામાં આવ્યું.
૩. *ત્રીજું પગાર પંચ (૧૯૭૦-૭૧): લઘુત્તમ વેતન ૧૮૫ રૂપિયા પ્રતિ માસ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવી હતી.
૪. *ચોથું પગાર પંચ (૧૯૮૩-૮૬): લઘુત્તમ વેતન ૭૫૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું.
૫. *પાંચમું પગારપંચ (૧૯૯૪-૯૭): પહેલી વાર, લઘુત્તમ વેતન રૂ. ૧,૦૦૦ થી વધારીને રૂ. ૨,૫૫૦ પ્રતિ માસ કરવામાં આવ્યું.
૬. *છઠ્ઠું પગાર પંચ (૨૦૦૬-૦૮): લઘુત્તમ પગાર દર મહિને રૂ. ૭,૦૦૦ અને મહત્તમ રૂ. ૮૦,૦૦૦ નક્કી કરવામાં આવ્યો.
૭. *સાતમો પગાર પંચ (૨૦૧૪-૧૬): લઘુત્તમ વેતન ૧૮,૦૦૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ નક્કી કરવામાં આવ્યું.
૮. *આઠમું પગાર પંચ (૨૦૨૫-૨૬): કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારો થવાની અપેક્ષા છે, જેનો લાભ લગભગ ૫૦ લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને ૬૫ લાખ પેન્શનરોને મળશે.
આ પગાર પંચ હેઠળ, કર્મચારીઓના પગારમાં વધારાની સાથે, ફુગાવા અનુસાર ભથ્થાઓમાં પણ ગોઠવણો કરવામાં આવી છે, જેથી કર્મચારીઓના જીવનધોરણમાં સુધારો થઈ શકે.
