Pay Commission: 8મા પગાર પંચ પર મોટું અપડેટ, જાણો કયા નિયમોમાં ફેરફાર થવા જઈ રહ્યા છે?
Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને આશા છે કે 8મું કેન્દ્રીય પગાર પંચ (CPC) ફક્ત તેમના પગારમાં વધારો કરશે નહીં પરંતુ તેમના સેવા સમયગાળા દરમિયાન પ્રમોશનની સંખ્યા પણ નક્કી કરશે. 8મા પગાર પંચના સંદર્ભ શરતો (ToR) માટેના પોતાના સૂચનોમાં, નેશનલ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી કાઉન્સિલ (NC-JCM) ના સ્ટાફ સાઇડ દ્વારા તાજેતરમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે 8મા પગાર પંચે સેવામાં ઓછામાં ઓછા પાંચ પ્રમોશનની ભલામણ કરવાનું વિચારવું જોઈએ. કેન્દ્ર સરકારે ગયા મહિને 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી. આ દ્વારા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં ફેરફાર થશે.
ઓછામાં ઓછા 5 પ્રમોશનની માંગ કરો
સ્ટાફ સાઇડ NC-JCM એ જણાવ્યું હતું કે MACP યોજનામાં હાલની વિસંગતતાઓને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ અને ખૂબ જ વ્યાખ્યાયિત વંશવેલો માળખા અને પ્રમોશન વંશવેલોમાં MACP સાથે સેવામાં ઓછામાં ઓછા 5 પ્રમોશનની ભલામણ કરવી જોઈએ. મોડિફાઇડ એશ્યોર્ડ કરિયર પ્રોગ્રેસન (MACP) એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે તમામ કેન્દ્ર સરકારી કર્મચારીઓ 30 વર્ષના સેવા સમયગાળા દરમિયાન ઓછામાં ઓછા ત્રણ પ્રમોશન મેળવી શકે.
હાલમાં ત્રણ પ્રમોશન કન્ફર્મ થયા છે
હાલમાં, MACP હેઠળ, 10, 20 અને 30 વર્ષની સેવા પછી બધા કર્મચારીઓને ત્રણ પ્રમોશન સુનિશ્ચિત કરવામાં આવે છે. 7મા પગાર પંચને પણ MACP ની આવર્તન વધારવાની માંગનો સામનો કરવો પડ્યો. જોકે, તત્કાલીન નિયમોમાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવ્યા ન હતા. આ પાછળ દલીલ એ હતી કે MACP ની આવર્તન વધારવાનું કોઈ વાજબીપણું નથી, કારણ કે પગાર માળખામાં ફેરફાર કરીને પગાર સંબંધિત અસંતોષને પહેલાથી જ સંબોધવામાં આવ્યો છે.
વર્તમાન પ્રમોશન સિસ્ટમ
હાલમાં MACP દ્વારા પ્રમોશન મેળવનાર કર્મચારી પગાર મેટ્રિક્સમાં વંશવેલોમાં તાત્કાલિક આગલા સ્તર પર જાય છે. પગારનું નિર્ધારણ પગાર મેટ્રિક્સમાં નિયમિત પ્રમોશન માટેના સિદ્ધાંતને અનુસરે છે.
જોકે, 7મા પગાર પંચે MACP તેમજ નિયમિત પ્રમોશન માટે કામગીરી મૂલ્યાંકન માટેના બેન્ચમાર્ક બદલવાની ભલામણ કરી હતી. 7મા પગાર પંચમાં જણાવાયું છે કે પગાર મેટ્રિક્સ કોઈપણ કર્મચારી માટે તેની કારકિર્દીની સીડી પર પગાર વધારાની સંભવિત રીત નક્કી કરવામાં મદદ કરશે.
ઉદાહરણ તરીકે, એ સ્પષ્ટ રીતે સમજી શકાય છે કે જે કર્મચારીના કેડરમાં પ્રમોશનની કોઈ સંભાવના નથી, તે ફક્ત એશ્યોર્ડ ફાઇનાન્શિયલ ગ્રોથ અથવા MACP દ્વારા ઓછામાં ઓછા ત્રણ સ્તરો ઉપર જઈ શકશે, જો તેની કારકિર્દીનો સમયગાળો 30 વર્ષ કે તેથી વધુ હોય.
