NPS: NPS સંબંધિત 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓ માટે મહત્વના સમાચાર, આ અપડેટ UPS પસંદ કરવા અંગે આવે છે.
યુપીએસ યોજના હેઠળ, પેન્શનનો નિર્ણય 10 વર્ષની લઘુત્તમ સેવા અવધિ માટે પ્રમાણસર ધોરણે કરવામાં આવશે. વધુમાં, ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પછી નિવૃત્તિ પર દર મહિને 10,000 રૂપિયા પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવી છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે તાજેતરમાં જાહેર કરાયેલ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) ફક્ત તે જ લોકો માટે ઉપલબ્ધ હશે જેઓ હાલમાં નવી પેન્શન યોજના (NPS)ના સબ્સ્ક્રાઇબર્સ છે. જેમાં નિવૃત્ત કર્મચારીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે. UPS યોજના હેઠળ, કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પહેલાંના છેલ્લા 12 મહિનામાં તેમના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50 ટકા પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવે છે જો તેમની પાસે ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની લાયકાત સેવા હોય. ભાષાના સમાચાર અનુસાર, NPSમાં મળેલી રકમ બજારમાંથી મળતા વળતર પર નિર્ભર કરે છે.
નિવૃત્તિ પર દર મહિને રૂ. 10,000 પેન્શન
સમાચાર મુજબ કેન્દ્રીય કેબિનેટે હાલમાં જ યુપીએસ સ્કીમને મંજૂરી આપી છે. આ યોજનામાં, ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા અવધિ માટે પ્રમાણસર ધોરણે પેન્શન નક્કી કરવામાં આવશે. વધુમાં, ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પછી નિવૃત્તિ પર દર મહિને 10,000 રૂપિયા પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવી છે. આ યોજના સરકારી કર્મચારીઓની NPS સંબંધિત ચિંતાઓને દૂર કરવા માટે લાવવામાં આવી છે. NPS 1 જાન્યુઆરી, 2004થી લાગુ કરવામાં આવી હતી. અગાઉ, જૂની પેન્શન યોજના (OPS) હેઠળ, કર્મચારીઓને તેમના છેલ્લા મૂળભૂત પગારના 50 ટકા પેન્શન તરીકે મળતું હતું. જો કે, જૂની પેન્શન યોજનાથી વિપરીત, યુપીએસમાં, કર્મચારીઓએ તેમના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 10 ટકા યોગદાન આપવું પડશે. જ્યારે એમ્પ્લોયર (કેન્દ્ર સરકાર)નું યોગદાન 18.5 ટકા રહેશે.
ત્યારે 90 લાખથી વધુ સરકારી કર્મચારીઓને ફાયદો થશે
માહિતી અને પ્રસારણ મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે રવિવારે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ ‘X’ પર કહ્યું કે કેન્દ્ર સરકારના 23 લાખ કર્મચારીઓને UPSનો લાભ મળશે. જો રાજ્યો પણ યુપીએસ ફ્રેમવર્ક અપનાવે છે, તો કુલ 90 લાખથી વધુ સરકારી કર્મચારીઓ કે જેઓ હાલમાં NPSનો ભાગ છે તેમને તેનો લાભ મળશે. આ વર્ષના અંતમાં વિધાનસભાની ચૂંટણીનો સામનો કરવા જઈ રહેલી મહારાષ્ટ્ર સરકારે તેના કર્મચારીઓ માટે યુપીએસ અપનાવવાની જાહેરાત કરી છે. આવું કરનાર તે દેશનું પ્રથમ રાજ્ય બની ગયું છે.
આ જોગવાઈ NPSમાં છે
NPS હેઠળ, એમ્પ્લોયરનું યોગદાન 14 ટકા રાખવામાં આવ્યું છે જ્યારે કર્મચારીનું યોગદાન 10 ટકા નક્કી કરવામાં આવ્યું છે. આ હોવા છતાં, NPS હેઠળ કર્મચારીને અંતિમ ચૂકવણી ફંડના બજાર વળતર પર આધારિત છે, જે મોટાભાગે સરકારી ઋણમાં રોકાણ કરવામાં આવે છે. OPS હેઠળ, જે ડિસેમ્બર 2003 સુધી અમલમાં હતું, સરકારી કર્મચારીઓએ કોઈ યોગદાન આપવાની જરૂર ન હતી. જો કે, તેઓ જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (GPF)માં યોગદાન આપતા હતા. વ્યાજ સહિતની જમા રકમ કર્મચારીની નિવૃત્તિ સમયે આપવામાં આવી હતી. ઓપીએસની સરખામણીમાં એનપીએસ કર્મચારીઓમાં આકર્ષણનું કેન્દ્ર બન્યું ન હતું. આવી સ્થિતિમાં, કેટલાક બિન-ભાજપ શાસિત રાજ્યોએ જૂની પેન્શન યોજનામાં પાછા જવાનું નક્કી કર્યું, જેમાં મોંઘવારી ભથ્થા (DA) સાથે જોડાયેલા લાભો આપવામાં આવ્યા હતા.
દર વર્ષે રૂ. 6,250 કરોડનો વધારાનો બોજ
કેન્દ્રીય કેબિનેટે 24 ઓગસ્ટના રોજ કેટલાક રાજ્યોમાં વિધાનસભાની ચૂંટણીઓ પહેલા સરકારી કર્મચારીઓની લાંબા સમયથી પડતર માંગણીઓને પૂર્ણ કરતા યુપીએસને મંજૂરી આપી હતી. કેન્દ્ર સરકારના 23 લાખ લાયક કર્મચારીઓ UPS દ્વારા નિશ્ચિત પેન્શન મેળવી શકશે. જો કે, યુપીએસ પસંદ કરનારા લોકો NPS પર પાછા સ્વિચ કરી શકશે નહીં. UPS દ્વારા દર વર્ષે સરકારી તિજોરી પર રૂ. 6,250 કરોડનો વધારાનો બોજ પડવાનો અંદાજ છે. જોકે, કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ફેરફારને કારણે દર વર્ષે આના ખર્ચમાં ફેરફાર થશે. આ સિવાય 31 માર્ચ, 2025 પહેલા નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓને NPS હેઠળ 800 કરોડ રૂપિયાનું એરિયર્સ ચૂકવવાનું છે. જો આ નિવૃત્ત કર્મચારીઓ યુપીએસ પસંદ કરે છે, તો તેમને બાકી રકમ મળશે.
