EPFOની કર્મચારી પેન્શન યોજના: લઘુત્તમ પેન્શનમાં 650% વધારાની શક્યતા, પેન્શનરોને લાભ મળશે
EPFO: પેન્શનરો માટે સારા સમાચાર છે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) દ્વારા સંચાલિત કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) હેઠળ, લઘુત્તમ પેન્શન 1,000 રૂપિયાથી વધારીને 7,500 રૂપિયા પ્રતિ માસ કરવામાં આવે તેવી શક્યતા છે. આ વધારો આશરે 650% હશે, જેનો સીધો લાભ લાખો પેન્શનરોને થશે. આ દરખાસ્ત હાલમાં સંસદીય સ્થાયી સમિતિના વિચારણા હેઠળ છે.
કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) શું છે?
EPS ૧૬ નવેમ્બર ૧૯૯૫ ના રોજ શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું. આ યોજના સંગઠિત ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષા પૂરી પાડવાના ઉદ્દેશ્યથી શરૂ કરવામાં આવી હતી. આ અંતર્ગત, નોકરીદાતાઓ કર્મચારીના પગારના 8.33% EPS ખાતામાં જમા કરાવે છે, જ્યારે કેન્દ્ર સરકાર વધારાનો 1.16% ફાળો આપે છે.
૨૦૧૪માં, સરકારે લઘુત્તમ પેન્શન રૂ. ૧,૦૦૦ નક્કી કર્યું હતું, પરંતુ વધતી જતી મોંઘવારી અને જીવનનિર્વાહના ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને, હવે આ રકમમાં સુધારો કરવાની જોરદાર માંગ થઈ રહી છે.
સૂચિત ફેરફારો શું છે?
ભાજપના સાંસદ બસવરાજ બોમ્મઈના નેતૃત્વ હેઠળની સંસદીય સમિતિએ શ્રમ મંત્રાલયને 2025 ના અંત સુધીમાં EPS ની તૃતીય-પક્ષ મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવા જણાવ્યું છે. સમિતિએ તેના અહેવાલમાં કહ્યું છે કે છેલ્લા દાયકામાં ફુગાવામાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે, તેથી લઘુત્તમ પેન્શનમાં વધારો કરવો જરૂરી બની ગયો છે.
EPS પેન્શન મેળવવા માટે કોણ પાત્ર છે?
ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પછી 58 વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્તિ પછી પેન્શન પાત્રતા મળે છે. જો કર્મચારી 58 વર્ષની ઉંમર પહેલાં નિવૃત્ત થાય છે પરંતુ 10 વર્ષ કે તેથી વધુ સમય માટે સેવા આપી છે, તો તેને વહેલું પેન્શન મળી શકે છે.
