EPFO: શું તમે નોકરીઓ વચ્ચે થોડા વર્ષોથી બેરોજગાર છો? તો પછી પેન્શન માટે 10 વર્ષના કાર્યકાળની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં
EPFO: આ લેખ EPFO ના નિયમો અને નોકરીમાં વિરામ પછી પેન્શન યોજના પરની અસરો વિશે વિગતવાર માહિતી પ્રદાન કરે છે. બાબતોને સ્પષ્ટ કરવા માટે અહીં કેટલાક ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે:
EPFO અને સેવા સમયગાળાનો ઉમેરો
જો કોઈ કર્મચારી નોકરી છોડ્યા પછી ફરીથી કંપનીમાં જોડાય છે અને પોતાનો યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) સક્રિય રાખે છે, તો પાછલી સેવા અવધિ નવી નોકરીમાં ઉમેરવામાં આવે છે. દાખ્લા તરીકે:
- જો તમે પહેલી કંપનીમાં 5 વર્ષ કામ કર્યું હોય અને પછી 2 વર્ષનો વિરામ લીધો હોય, તો નવી નોકરીમાં અગાઉનો 5 વર્ષનો સેવા સમયગાળો ઉમેરવામાં આવશે.
- આ પ્રક્રિયા માટે, નવી કંપનીમાં પણ તમારો UAN એ જ રહે તે ફરજિયાત છે. આ તમારા પીએફ ખાતા અને પેન્શન યોજનાની સાતત્ય જાળવી રાખે છે.
પેન્શન માટે 10 વર્ષ ફરજિયાત
- જો કોઈ કર્મચારીનો કુલ સેવા સમયગાળો 10 વર્ષ સુધી ન પહોંચે, તો તે નિવૃત્તિ પહેલાં તેના પેન્શન ખાતામાંથી રકમ ઉપાડી શકે છે.
- ઉપાડના કિસ્સામાં, વ્યાજ ચૂકવવામાં આવતું નથી, પરંતુ રકમ નિર્ધારિત સૂત્રના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે.
- જો કુલ સેવા સમયગાળો 10 વર્ષ સુધી પહોંચે છે, તો કર્મચારીઓ નિયમિત પેન્શન માટે હકદાર બને છે.
નોકરીમાં બ્રેક લેતી વખતે ધ્યાનમાં રાખવા જેવી બાબતો
- તમારા પેન્શન પ્લાનને સુરક્ષિત રાખવા માટે નોકરી બદલતી વખતે હંમેશા તમારા UAN ને સક્રિય રાખો.
- કર્મચારી માટે સેવા અવધિ ઉમેરીને પેન્શન યોજનામાં સાતત્ય જાળવી રાખવું ફાયદાકારક છે.
- આમ, EPFO ના નિયમોનું પાલન કરીને તમે તમારા પેન્શન પ્લાનને સુરક્ષિત અને ઉપયોગી બનાવી શકો છો.
