8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને બજેટથી ઘણી આશાઓ, સરકાર કરી શકે છે મોટી જાહેરાત
8th Pay Commission: સૌની નજર 1 ફેબ્રુઆરીએ રજૂ થનારા બજેટ 2025 પર છે. આ બજેટથી કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને સૌથી વધુ અપેક્ષાઓ છે. તેમને આશા છે કે સરકાર બજેટ દરમિયાન 8મા પગાર પંચ અંગે વધુ માહિતી આપશે. સરકારે ૧૬ જાન્યુઆરીએ ૮મા પગારપંચને મંજૂરી આપી હતી, જેની રચના આવતા વર્ષે ૨૦૨૬માં થશે અને કમિશન તેની રચના પછી જ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર નક્કી કરશે. ઘણા કર્મચારી સંગઠનોને આશા છે કે બજેટ દરમિયાન જ પગાર પંચ સંબંધિત કેટલીક મહત્વપૂર્ણ જાહેરાત કરવામાં આવી શકે છે.
પગાર કેટલો વધશે?
જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.08 પર નક્કી કરવામાં આવે, તો કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 37,440 રૂપિયા થઈ શકે છે. તે જ સમયે, પેન્શન 9,000 રૂપિયાથી વધીને 18,720 રૂપિયા થઈ શકે છે. પરંતુ જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 સુધી જાય, જેની ઘણી કર્મચારી સંસ્થાઓ માંગ કરી રહી છે. તો પગારમાં ૧૮૬% નો વધારો થઈ શકે છે. જો આવું થાય, તો લઘુત્તમ પગાર વધીને રૂ. ૫૧,૪૮૦ અને પેન્શન રૂ. ૨૫,૭૪૦ થઈ શકે છે.
કમિશનની રચના માટે મંજૂરી
પ્રધાનમંત્રી નરેન્દ્ર મોદીની સરકારે 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી છે. આ કમિશનનો હેતુ સરકારી કર્મચારીઓના જીવનધોરણમાં સુધારો કરવાનો અને ધોરણો અનુસાર તેમના પગાર નક્કી કરવાનો છે. કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે 16 જાન્યુઆરીએ આ જાહેરાત કરી હતી. તેમણે કહ્યું કે 7મું પગાર પંચ 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને તેનો કાર્યકાળ 2026 માં સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે. તેથી, 2025 માં નવી ભલામણો તૈયાર કરવા માટે 8મું પગાર પંચ લાવવામાં આવ્યું છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું હશે?
8મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર વધારા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની ચર્ચા થઈ રહી છે. મની કંટ્રોલ રિપોર્ટ મુજબ, 2.86 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની ભલામણ કરી શકાય છે. જોકે, કેટલાક લોકો માને છે કે સરકાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને 1.92 થી 2.08 ની વચ્ચે રાખી શકે છે.
પગાર પંચ શું છે?
ભારત સરકાર સમયાંતરે પગાર પંચની રચના કરે છે, જે સરકારી કર્મચારીઓ અને જાહેર ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગાર સંબંધિત ભલામણો આપે છે. પ્રથમ પગાર પંચની રચના ૧૯૪૭માં કરવામાં આવી હતી. ૨૦૧૪માં રચાયેલા ૭મા પગાર પંચે નવેમ્બર ૨૦૧૫માં પોતાનો અહેવાલ રજૂ કર્યો હતો, જે ૨૦૧૬માં લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો.
