8th Pay Commission: ‘બાબુ’ થી ‘સાહેબ’ સુધી… 8મા પગાર પંચમાં કયા સ્તરના સરકારી કર્મચારીનો પગાર કેટલો વધી શકે છે?

8th Pay Commission: ‘બાબુ’ થી ‘સાહેબ’ સુધી… 8મા પગાર પંચમાં કયા સ્તરના સરકારી કર્મચારીનો પગાર કેટલો વધી શકે છે?

8th Pay Commission: સરકારી કર્મચારીઓ માટે 8મો પગાર પંચ (8th Pay Commission) હવે હકીકત બનવા જઈ રહ્યો છે. પ્રધાનમંત્રી નરેન્દ્ર મોદી સરકાર દ્વારા આ પગાર પંચને મંજૂરી આપવામાં આવી છે, જેનાથી લાખો સરકારી કર્મચારીઓની પગારમાં 108% સુધીની વધારો થવાની શક્યતા છે. આ વધારો મુખ્યત્વે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (Fitment Factor) ના આધારે થશે, જે હાલ 2.57 છે. માનવામાં આવી રહ્યું છે કે 8મા પગાર પંચ પછી તે વધીને 2.86 થઈ જશે. જો એવું થયું તો ચપરસીથી લઈને અધિકારીઓ સુધી તમામ સરકારી કર્મચારીઓની ઘનખરચી (મૂળ પગાર) 100% થી વધુ વધી શકે છે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે અને તે કેવી રીતે કામ કરે છે?

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ પગાર વધારો નક્કી કરતો એક મહત્વપૂર્ણ ગુણાંક (Multiplier) છે. 7મા પગાર પંચમાં આ ગુણાંક 2.57 હતો, જેના કારણે લેવલ-1 ના કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર ₹7,000 થી વધીને ₹18,000 થયો હતો. અન્ય ભથ્થાઓ જેવી કે મોંઘવારી ભથ્થું (DA), મકાન ભથ્થું (HRA) અને પરિવહન ભથ્થું (TA) જોડીને કુલ પગાર ₹36,020 થયો હતો. જો 8મા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 સુધી વધશે, તો લેવલ-1 ના કર્મચારીઓનો પગાર ₹18,000 થી સીધો ₹51,480 થઈ શકે છે.

લેવલ 1 થી 10 સુધી પગારમાં કેટલી વધારો થશે?

8મો પગાર પંચ ક્યારે લાગૂ થશે?

8મા પગાર પંચની ભલામણો સરકારી કર્મચારીઓ માટે મહત્ત્વપૂર્ણ બનશે, કારણ કે તેની મકસદ મોંઘવારીને ધ્યાનમાં રાખીને યોગ્ય પગાર નક્કી કરવાનો છે. કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે જણાવ્યું છે કે આ પગાર પંચ ભારતના સ્વતંત્રતા પછીનો 8મો પગાર પંચ હશે.

અનુમાન છે કે 8મા પગાર પંચનું ગઠન આ વર્ષના અંત સુધી થઈ શકે છે અને તેનું આખરે અમલ જાન્યુઆરી 2026 સુધી થઈ જશે. કર્મચારી યુનિયનો ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને વધુમાં વધુ રાખવાની માંગ કરી રહી છે. હવે જોવાનું રહેશે કે 8મો પગાર પંચ કઈ ભલામણો સાથે આવે છે અને તે સરકારી કર્મચારીઓ માટે કેટલો ફાયદાકારક સાબિત થાય છે.