8th Pay Commission: કયા પગાર પંચમાં સૌથી વધુ પગાર વધારો થયો, શું 8મું પગાર પંચ રેકોર્ડ તોડશે?
8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી છે, જેનાથી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ખુશીની લહેર ફેલાઈ ગઈ છે. યુનિયનો દ્વારા 2.86 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરવામાં આવી રહી છે, અને જો સરકાર તેને સ્વીકારે છે, તો હાલમાં 18,000 રૂપિયા લઘુત્તમ વેતન મેળવતા કર્મચારીઓનો પગાર વધીને 51,480 રૂપિયા થઈ શકે છે. છેલ્લા કેટલાક દિવસોથી આ પગાર પંચ પર ઘણી ચર્ચા થઈ રહી હતી, અને હવે તેની સત્તાવાર પુષ્ટિ થઈ ગઈ છે.
પહેલા પગાર પંચથી સાતમા પગાર પંચ સુધીના પગારમાં ફેરફાર:
પ્રથમ પગાર પંચ (૧૯૪૬-૧૯૪૭):
સ્વતંત્રતા પહેલા મે ૧૯૪૬માં રચાયેલા પહેલા પગાર પંચનો અહેવાલ મે ૧૯૪૭માં આવ્યો હતો. આ કમિશને ‘જીવનનિર્વાહ વેતન’નો ખ્યાલ રજૂ કર્યો અને લઘુત્તમ વેતન ૫૫ રૂપિયા અને મહત્તમ ૨૦૦૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ નક્કી કર્યું. આનાથી ૧૫ લાખ કર્મચારીઓને ફાયદો થયો.
બીજું પગાર પંચ (૧૯૫૭-૧૯૫૯):
ઓગસ્ટ ૧૯૫૭માં રચાયેલ આ કમિશનનું નેતૃત્વ જગન્નાથ દાસ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. આમાં, લઘુત્તમ વેતન 80 રૂપિયા પ્રતિ માસ થયું, જેનો લાભ લગભગ 80 લાખ કર્મચારીઓને મળ્યો.
ત્રીજું પગાર પંચ (૧૯૭૦-૧૯૭૧):
એપ્રિલ ૧૯૭૦માં રચાયેલા ત્રીજા પગાર પંચે લઘુત્તમ વેતન ૧૮૫ રૂપિયા નક્કી કર્યું, જેનો લાભ ૩૦ લાખ કર્મચારીઓને મળ્યો.
ચોથું પગાર પંચ (૧૯૮૩-૧૯૮૬):
આ કમિશનનો અહેવાલ ડિસેમ્બર ૧૯૮૬માં રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો. લઘુત્તમ વેતન દર મહિને 750 રૂપિયા નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું.
પાંચમું પગાર પંચ (૧૯૯૪-૧૯૯૭):
આ કમિશનના અધ્યક્ષ ન્યાયાધીશ એસ. તે રત્નવેલ પાંડિયન દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. પહેલી વાર, લઘુત્તમ વેતન દર મહિને રૂ. ૨,૫૫૦ નક્કી કરવામાં આવ્યું, જેનો લાભ ૪૦ લાખથી વધુ કર્મચારીઓને મળ્યો.
છઠ્ઠું પગાર પંચ (૨૦૦૬-૨૦૦૮):
આ કમિશને લઘુત્તમ વેતન રૂ. ૭,૦૦૦ પ્રતિ માસ નક્કી કર્યું અને પે બેન્ડ અને ગ્રેડ પેનો ખ્યાલ રજૂ કર્યો. આનો લાભ 60 લાખથી વધુ કર્મચારીઓને મળ્યો.
સાતમું પગાર પંચ (૨૦૧૪-૨૦૧૬):
સાતમા પગાર પંચમાં લઘુત્તમ પગાર ૧૮,૦૦૦ રૂપિયા પ્રતિ માસ નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. આનો લાભ લગભગ 1 કરોડ કર્મચારીઓને મળ્યો.
8મા પગાર પંચ પાસેથી શું અપેક્ષાઓ છે?
8મા પગાર પંચના અમલીકરણથી કર્મચારીઓને રાહત મળવાની શક્યતા છે. એવી ચર્ચા છે કે લઘુત્તમ વેતન વધીને રૂ. ૫૧,૪૮૦ થઈ શકે છે, જેનો સીધો લાભ લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને થશે. જોકે, તેની સત્તાવાર જાહેરાત અને અંતિમ ભલામણો હજુ આવવાની બાકી છે. નવા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે.
