EPFO
તાજેતરમાં EPF દ્વારા એક નવો ડેટા જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો. FY24માં EPFO પેરોલમાં 1.44 કરોડ લોકો જોડાયા હતા, જ્યારે અગાઉના નાણાકીય વર્ષ FY23માં આ સંખ્યા 1.38 કરોડ હતી.
એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) એ તાજેતરમાં નાણાકીય વર્ષ 2024 માં EPFO માં ઉમેરવાના સભ્યોનો ડેટા જાહેર કર્યો છે. આ આંકડાઓ અનુસાર, માર્ચ 2024 મહિનામાં કુલ 1.44 કરોડ નવા સભ્યો EPFOમાં જોડાયા છે.
આનો અર્થ એ થયો કે FY24માં EPFO પેરોલમાં 1.44 કરોડ લોકો ઉમેરવામાં આવ્યા હતા, જોકે અગાઉના નાણાકીય વર્ષ એટલે કે FY23માં આ સંખ્યા 1.38 કરોડ હતી. જે આ નાણાકીય વર્ષ કરતાં થોડું ઓછું છે. કોરોના મહામારી બાદથી, છેલ્લા કેટલાક નાણાકીય વર્ષોમાં EPFOમાં જોડાનારા લોકોની સંખ્યા સતત વધી રહી છે.
જો નાણાંકીય વર્ષ 2024માં પગારપત્રકમાં ઉમેરાયેલા લોકોની સંખ્યાની નાણાકીય વર્ષ 2022ની સરખામણીમાં કરવામાં આવે તો તે 58 ટકા વધુ છે અને તે જ સંખ્યા નાણાકીય વર્ષ 2023 કરતાં 13 ટકા વધુ છે.
આવી સ્થિતિમાં, ચાલો આ અહેવાલમાં વિગતવાર સમજીએ કે EPFO શું છે અને તે કયા પ્રકારની નોકરીઓ સાથે સંબંધિત છે.
7.47 લાખ નવા સભ્યો ઉમેરાયા
EPFOના ડેટા અનુસાર આ નાણાકીય વર્ષમાં લગભગ 7.47 લાખ નવા સભ્યો જોડાયા છે. જેમાંથી લગભગ 2 લાખ મહિલાઓ અને બાકીના પુરૂષો છે. વર્કફોર્સમાં મહિલાઓની વધતી સંખ્યા સમાવેશી અને વૈવિધ્યસભર વર્કફોર્સ દર્શાવે છે.
કયા વય જૂથમાં વધુ લોકો જોડાય છે?
ડેટા અનુસાર, આ નાણાકીય વર્ષમાં EPFO સાથે જોડાયેલા 56.83% લોકો 18-25 વર્ષની વય જૂથના હતા. આમાંના મોટાભાગના લોકો માટે આ પ્રથમ નોકરી છે.
નાણાકીય વર્ષ 2024 માં માસિક ધોરણે ઉદ્યોગના ડેટા પર નજર નાખો, ઉત્પાદન, માર્કેટિંગ સેવાઓ, કમ્પ્યુટર કામદારો, રેસ્ટોરાં, ચાર્ટર્ડ અને રજિસ્ટર્ડ, એકાઉન્ટન્ટ્સ, ફિશ પ્રોસેસિંગ અને નોન-વેજ ફૂડ પ્રિઝર્વેશન, બીડી બનાવવા જેવી નોકરીઓમાં સૌથી વધુ વૃદ્ધિ જોવા મળી હતી. ગયો છે.
EPFOમાં જોડાયેલા કુલ લોકોમાંથી નિકાસ સંબંધિત કામમાં 43 ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો હતો. જેમાં મોટાભાગના લોકોએ મેનપાવર, નોર્મલ કોન્ટ્રાક્ટ, સિક્યોરિટી સર્વિસ જેવા કામો કરવા લાગ્યા છે.
માસિક પેરોલ ડેટામાં, EPFOમાં જોડાનાર સભ્યને યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) દ્વારા લિંક કરવામાં આવે છે. હાલના સભ્યો અથવા ફરીથી જોડાનાર સભ્યોને માસિક પગારપત્રક પર મૂકવામાં આવે છે.
EPFO શું છે?
એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન એ ભારત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય હેઠળ કામ કરતી એક વૈધાનિક સંસ્થા છે જેનો ઉદ્દેશ કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ હેઠળ નિર્ધારિત સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓનો અમલ કરવાનો છે. EPFO ભારતના કર્મચારીઓને પેન્શન, વીમા વગેરે સુવિધાઓ પૂરી પાડે છે.
કોઈપણ કામ કરનાર વ્યક્તિ ચોક્કસપણે આ નામથી વાકેફ હશે. વાસ્તવમાં, EPFO નો ઉલ્લેખ નોકરીયાત લોકોના પગાર માળખામાં થાય છે. કામ કરતા લોકોના માસિક પગારમાંથી પૈસા EPF (એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ) માં જાય છે, જે EPFO દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે.
સંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે, EPFમાં દર મહિને 12 ટકાની કપાત કરવામાં આવે છે અને આ 12 ટકા સાથે, તેમની નિવૃત્તિ કોર્પસ તૈયાર કરવામાં આવે છે.
રિટાયરમેન્ટ ફંડ બનાવવા ઉપરાંત EPFના ઘણા ફાયદા છે. લોકો આમાંના કેટલાક ફાયદાઓ વિશે જાણે છે પરંતુ કેટલાક એવા ફાયદા છે જેના વિશે મોટાભાગના કર્મચારીઓ જાણતા નથી.
એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPFO) ક્યારે અસ્તિત્વમાં આવ્યું?
ભારતમાં ફેક્ટરીઓ અથવા ખાનગી સંસ્થાઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને પ્રોવિડન્ટ ફંડ આપવા માટે EPF બિલ 1952માં સંસદમાં રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિને સંચાલિત કરતો કાયદો હવે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને પરચુરણ જોગવાઈ અધિનિયમ, 1952 તરીકે ઓળખાય છે.
આ કાયદો સમગ્ર ભારતમાં લાગુ છે. EPF એક્ટ 1952 હેઠળ, કોઈપણ કર્મચારીના મૂળ પગારમાંથી 12 ટકા ભવિષ્ય નિધિ તરીકે કાપવામાં આવે છે. તમારી કંપની પણ તમારા પીએફ ખાતામાં એટલી જ રકમ જમા કરાવે છે. આવી સ્થિતિમાં, જો તમે ભવિષ્યમાં કોઈ કારણસર કંપની બદલો છો, તો અગાઉની કંપનીના પીએફ ખાતાને નવી કંપનીના પીએફ ખાતા સાથે મર્જ કરી શકાય છે. આ કરવા પર કોઈ ટેક્સ લાગતો નથી.
EPF ના ફાયદા, જેના વિશે દરેક વ્યક્તિએ જાણવું જોઈએ
1.Pension benefit- વાસ્તવમાં, પ્રોવિડન્ટ ફંડ હેઠળ માસિક પગાર ખેંચતા કર્મચારીના પૈસા બે ભાગમાં જમા થાય છે – EPF એટલે કે કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ અને EPS એટલે કે કર્મચારી પેન્શન યોજના.
આવી સ્થિતિમાં, તમારા માસિક પગારમાંથી 12 ટકા કાપવામાં આવે છે અને 12 ટકા તમારી કંપની દ્વારા આપવામાં આવે છે. પેન્શન કોર્પસ કંપની દ્વારા આપવામાં આવેલા પૈસામાંથી તૈયાર કરવામાં આવે છે. જો કે, પેન્શનની પાત્રતા 58 વર્ષની ઉંમર પછી જ મળે છે અને આ માટે વ્યક્તિ પાસે ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની નોકરી હોવી જરૂરી છે. ન્યૂનતમ પેન્શનની રકમ 1,000 રૂપિયા છે.
2. Benefit of Nomination- છેલ્લા કેટલાક સમયથી EPFOએ સબસ્ક્રાઇબર્સને નોમિનેશન કરવા માટે કહ્યું છે. આ નિયમ હેઠળ, તમે તમારા ઘરના કોઈપણ સભ્યને તમારા EPF ખાતામાંથી નોમિની બનાવી શકો છો. આ કારણે, જો ગ્રાહકનું કોઈ કારણસર મૃત્યુ થાય છે, તો નોમિનીને પીએફના પૈસા મળે છે.
3. Also invest in VPF- જો કર્મચારી ઇચ્છે તો, તેના પગારના 12 ટકા EPFમાં રોકાણ કરવા સિવાય, તે VPF એટલે કે સ્વૈચ્છિક ભવિષ્ય નિધિમાં પણ રોકાણ કરી શકે છે.
4. Saving for future- ભવિષ્ય નિધિ યોજના કર્મચારીઓને લાંબા ગાળા માટે નાણાં બચાવવા સક્ષમ બનાવે છે.
5. Financial assistance in case of emergency- EPF યોજના કટોકટી દરમિયાન કર્મચારીઓને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડી શકે છે.
6. Resignation/Leaving Job- રાજીનામું આપ્યા પછી, કર્મચારી નોકરી છોડ્યાની તારીખથી એક મહિના પછી તેના EPF ફંડના 75% અને જો તેને નોકરી ન મળે તો બાકીના 25% 2 મહિના પછી ઉપાડવા માટે મુક્ત છે.
7. Employee Disability- જો કર્મચારી હજુ પણ માંદગી અથવા અકસ્માતને કારણે કામ કરી શકે છે, તો આ ભંડોળનો ઉપયોગ કર્મચારીને મુશ્કેલ સમયને દૂર કરવામાં મદદ કરવા માટે કરી શકાય છે.
જાણો EPFO સંબંધિત વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નોના જવાબ.
EPF માટે લાયકાત શું હોવી જોઈએ?
જે વ્યક્તિ કામ કરે છે અને માસિક પગાર ખેંચે છે તે આ માટે પાત્ર છે.
EPFO દ્વારા ચલાવવામાં આવતી યોજનાઓ શું છે?
EPFO દ્વારા ત્રણ યોજનાઓ ચલાવવામાં આવી રહી છે. આ યોજનાઓના નામ એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ સ્કીમ, એમ્પ્લોઈઝ પેન્શન સ્કીમ, એમ્પ્લોઈઝ ડિપોઝિટ લિંક્ડ ઈન્સ્યોરન્સ સ્કીમ છે.
EPFOનું શું કામ છે?
EPFO ભારતના કર્મચારીઓને પેન્શન, વીમા વગેરે સુવિધાઓ પૂરી પાડે છે.
EPF ટેક્સ નિયમો
જો કોઈ વ્યક્તિ 5 વર્ષ પૂરા કરતા પહેલા પોતાનું પ્રોવિઝન ફંડ ઉપાડી લે તો તેણે ટેક્સ ચૂકવવો પડશે. આ પૈસા ટીડીએસની જેમ કાપવામાં આવે છે. જો પ્રોવિડન્ટ ફંડ ધારકનું PAN કાર્ડ લિંક ન હોય તો 20% TDS કાપવામાં આવે છે. જો PAN કાર્ડ લિંક હોય તો માત્ર 10 ટકા TDS કપાય છે.
