Ajab Gajab: જો તમે ટોઇલેટમાં 2 મિનિટથી વધુ રહો છો, તો તમને 1200 રૂપિયાનો દંડ થશે, કંપનીના વિચિત્ર નિયમ પર હંગામો મચી ગયો છે.
Ajab Gajab: ચીનની એક કંપનીએ ઉત્પાદકતા વધારવા અને કાર્યસ્થળની શિસ્તમાં સુધારો કરવાના હેતુથી પોતાના કર્મચારીઓ માટે એક વિચિત્ર ‘ટોઇલેટ નિયમ’ લાગુ કર્યો હતો, પરંતુ કંપનીના આ નિર્ણયથી સોશિયલ મીડિયા પર ભારે હોબાળો મચી ગયો હતો. કલ્પના કરો, કોઈને વૉશરૂમમાં જવું પડે અને તેને માત્ર બે મિનિટ આપવામાં આવે, આ અમાનવીય છે.
Ajab Gajab: પાડોશી દેશ ચીનમાંથી એક સમાચાર સામે આવ્યા છે, જેને સાંભળીને લોકો દંગ રહી ગયા છે. અહીંની એક કંપનીએ પોતાના કર્મચારીઓ માટે એક અજીબોગરીબ ‘2 મિનિટ ટોયલેટ નિયમ’ લાગુ કર્યો, જેના કારણે સોશિયલ મીડિયા પર ઘણો હોબાળો થયો અને કંપનીની ખૂબ ટીકા થઈ.
કલ્પના કરો, ઓફિસમાં કોઈને વોશરૂમ જવું પડે અને તેને માત્ર બે મિનિટનો સમય આપવામાં આવે, આ માત્ર અમાનવીય છે. તેના ઉપર, સીસીટીવી દ્વારા કર્મચારીઓ પર નજર રાખવી અને નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ ભારે દંડ વસૂલવો તે વધુ અન્યાયી છે.
ગ્વાંગડોંગના ફોશાનમાં સ્થિત થ્રી બ્રધર્સ મશીન મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપનીએ 11 ફેબ્રુઆરીના રોજ બે મિનિટના ટોઇલેટ બ્રેકનો હાસ્યાસ્પદ નિયમ અમલમાં મૂક્યો હતો. એક પ્રાચીન મેડિકલ ટેક્સ્ટને ટાંકીને, કંપનીએ દલીલ કરી કે આ માર્ગદર્શિકા કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્યને ધ્યાનમાં રાખીને આપવામાં આવી છે. આ સિવાય નવા નિયમનો હેતુ કાર્યક્ષમતા અને કાર્યસ્થળની શિસ્તમાં સુધારો કરવાનો પણ છે.
આ નિયમ શું છે?
કંપનીની નવી નીતિ અનુસાર, કર્મચારીઓને સવારે 8 વાગ્યા પહેલા, સવારે 10:30 થી 10:40, બપોરે 12 થી 1:30, બપોરે 3:30 થી 3:40 અને સાંજે 5:30 થી 6 વાગ્યાની વચ્ચે શૌચાલય જવાની છૂટ છે, પરંતુ તે પણ માત્ર બે મિનિટ માટે. જો કોઈને નિર્ધારિત સમય કરતાં વધુ જવું હોય તો તેણે HR પાસેથી પરવાનગી લેવી પડશે.
ઉલ્લંઘન પર શું થશે?
સાઉથ ચાઈના મોર્નિંગ પોસ્ટના અહેવાલ મુજબ, કંપની નિયમોનો ભંગ ન થાય તે માટે કેમેરા દ્વારા કર્મચારીઓ પર નજર રાખશે અને નિયમો તોડનારાઓ પર 100 યુઆન (લગભગ 1200 રૂપિયા)નો દંડ પણ લગાવશે. તે 11 ફેબ્રુઆરીએ પાઇલટ પ્રોજેક્ટ તરીકે શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું અને કંપનીએ કહ્યું હતું કે 1 માર્ચથી કડક કાર્યવાહી કરવામાં આવશે.
જોકે, કંપનીના આ નિર્ણયને લઈને સોશિયલ મીડિયા પર ભારે હોબાળો થયો હતો. જે બાદ કંપનીએ પોતાનો નિર્ણય પાછો ખેંચવો પડ્યો હતો. લોકોએ કહ્યું કે આ નિર્ણય માત્ર અનૈતિક જ નથી પરંતુ કર્મચારીઓના માનસિક અને શારીરિક સ્વાસ્થ્ય માટે પણ હાનિકારક છે.
