Ajab Gajab: ‘ખુશ નથી તો કામ પર આવવાનું નહીં!’ બોસની ‘Unhappy Leave Policy’ પર યુઝર્સે આ રીતે કર્યો પ્રતિક્રિયા
અજબ ગજબ: ચાઇના સુપરમાર્કેટ વીક દરમિયાન, હેનાન પ્રાંતમાં એક રિટેલ કંપનીના માલિકે કહ્યું કે તેઓ લોકોને 10 ખાસ રજાઓ આપી રહ્યા છે જે તે દિવસોમાં આપવામાં આવશે જ્યારે કર્મચારીઓ નાખુશ હોય.
Ajab Gajab: કાર્યસ્થળ પર કર્મચારીઓનું મનોબળ વધારવા માટે મેનેજમેન્ટ વિવિધ નીતિઓ અપનાવે છે. તાજેતરમાં, સકારાત્મક કાર્ય સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવા માટે નાખુશ રજા નીતિનો મુદ્દો સામે આવ્યો છે. આ અંતર્ગત, જો કોઈ કર્મચારી નાખુશ અનુભવે છે, તો તેનો બોસ તેને તાત્કાલિક રજા આપી દે છે. આ ઘટના ચીનની છે, જ્યાં એક કંપનીના માલિક પેંગ ડોંગ લાઈએ તેમના કર્મચારીઓને જાણ કરી છે કે જો તેઓ માનસિક રીતે અસ્વસ્થ લાગે છે, તો તેમને ઓફિસ આવવાની જરૂર નથી.
ચાઇના સુપરમાર્કેટ વીક દરમિયાન, હેનાન પ્રાંતમાં એક રિટેલ કંપનીના માલિકે કહ્યું કે તેઓ એવા દિવસોમાં લોકોને 10 ખાસ રજાઓ આપી રહ્યા છે જ્યારે કામદારો નાખુશ હોય. તેમણે કહ્યું, ‘દરેક વ્યક્તિના જીવનમાં એક એવો સમય આવે છે જ્યારે તેઓ ખુશ નથી હોતા.’ જો તમે ખુશ ન હોવ તો કામ પર ન આવો.” આ રજાઓ આરામ કરવા અને મૂડ સુધારવા માટે છે. મેનેજમેન્ટ આ રજાઓ આપવાનો ઇનકાર કરી શકે નહીં કારણ કે તે કંપનીની નીતિની વિરુદ્ધ હશે.
કોર્પોરેટ જગતના આ સારા સમાચારને સોશિયલ મીડિયા પર મિશ્ર પ્રતિક્રિયાઓ મળી છે. સોશિયલ મીડિયા પર ઘણા લોકો બોસના વખાણ કરી રહ્યા છે. કંપની કર્મચારીઓ માટે સહાયક વાતાવરણ બનાવવા માટે સારો પગાર, 7 કલાકની શિફ્ટ અને સપ્તાહના અંતે રજા પણ આપે છે. કર્મચારીઓને વાર્ષિક 30-40 દિવસની રજા મળે છે, જેમાં હવે 10 ઉદાસીની રજાઓનો પણ સમાવેશ થાય છે. આ નવા ટ્રેન્ડ વિશે જાણીને, કેટલાક સોશિયલ મીડિયા યુઝર્સે મજાકમાં ટિપ્પણી કરી, ‘જો તમે આખું વર્ષ ખુશ ન રહો તો શું?’
