Job openings: 2025 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં ભારતમાં નોકરીઓમાં 30% વધારો, મહિલાઓની ભાગીદારી પણ વધી
Job openings: ૨૦૨૫ ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં ભારતના રોજગાર બજારમાં નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ જોવા મળી છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, નોકરીની અરજીઓમાં ૩૦ ટકાનો વધારો થયો છે, જેમાં મહિલાઓનો પણ સારો હિસ્સો હતો. એક રિપોર્ટમાં આ વાત કહેવામાં આવી છે. પ્રોફેશનલ નેટવર્કિંગ પ્લેટફોર્મ ‘અપના’ ના એક અહેવાલ મુજબ, મધ્યમ અને નાના શહેરોમાં પણ લવચીક કાર્યકારી, સમાવિષ્ટ ભરતી પ્રક્રિયા અને વધતી જતી રોજગારીની તકોને કારણે કાર્યબળમાં મહિલાઓની ભાગીદારીમાં વધારો થયો છે.
અપનાના તાજેતરના ‘ઇન્ડિયા એટ વર્ક’ ત્રિમાસિક અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે જાન્યુઆરી-માર્ચ ત્રિમાસિક ગાળામાં રેકોર્ડબ્રેક 1.81 કરોડ નોકરીની અરજીઓ જોવા મળી હતી, જે પાછલા વર્ષ કરતા 30 ટકા વધુ છે. આ ભારતના વધતા આર્થિક આશાવાદ અને વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ડિજિટલ ભરતીમાં થયેલા વધારાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
આ ક્વાર્ટરમાં મહિલાઓ તરફથી અરજીઓ વાર્ષિક ધોરણે 23 ટકા વધીને 62 લાખથી વધુ થઈ ગઈ છે. આ વૃદ્ધિ ચંદીગઢ, ઇન્દોર અને જમશેદપુર જેવા મધ્યમ અને નાના શહેરો (ટિયર ટુ અને થર્ડ) માં સૌથી વધુ જોવા મળી હતી. માર્ચ ક્વાર્ટરમાં ફ્રેશર્સે 66 લાખથી વધુ અરજીઓ કરી હતી, જે વાર્ષિક ધોરણે 46 ટકાનો વધારો દર્શાવે છે.
દરમિયાન, અપના મંચે શોધી કાઢ્યું કે સમીક્ષા હેઠળના સમયગાળા દરમિયાન નોકરીદાતાઓએ 3.1 લાખ પોસ્ટ્સ માટે અરજીઓ મંગાવી હતી, જે એક વર્ષ પહેલાના સમાન સમયગાળા કરતા 26 ટકા વધુ છે. આમાંથી, નાના અને મધ્યમ કદના વ્યવસાયોએ 2.1 લાખથી વધુ નોકરીઓનું સર્જન કર્યું, જેમાંથી 28,547 નોકરીઓ ખાસ કરીને મહિલાઓ માટે હતી.
ઈ-કોમર્સ કંપનીઓએ ૧ લાખ નોકરીઓ આપી
રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે LIC, Paytm, Delhivery અને Flipkart જેવી કંપનીઓએ એક લાખથી વધુ ખાલી જગ્યાઓ બનાવી છે અને મહાનગરો સિવાયના શહેરોમાં પણ ભરતીનો વિસ્તાર કર્યો છે. અપના મંચના સ્થાપક અને સીઈઓ નિર્મિત પરીખે જણાવ્યું હતું કે, “ભરતી ખરેખર વિકેન્દ્રિત થઈ ગઈ છે. ટાયર II અને III શહેરોએ નવા વપરાશકર્તાઓમાં 40 ટકાથી વધુ ફાળો આપ્યો છે. એન્ટરપ્રાઇઝ ભૂમિકાઓ માટે મહિલાઓની અરજીઓમાં 92 ટકાનો ઉછાળો જોવા મળ્યો છે. ફ્રેશર્સ તરફથી અરજીઓની સંખ્યા પણ 66 લાખથી વધુ હતી.
