8th Pay Commissionની તૈયારીઓ શરૂ, લાખો કર્મચારીઓને ફાયદો થશે
8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચ તરફ પગલાં લીધાં છે. નાણાં મંત્રાલયે કમિશન માટે 35 જગ્યાઓ ભરવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી દીધી છે, જે સૂચવે છે કે સરકાર ટૂંક સમયમાં પગાર પંચના માળખા અને કાર્યોને ઔપચારિક બનાવી શકે છે. આનાથી દેશભરના ૪૭.૮૫ લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને ૬૮.૬૨ લાખ પેન્શનરોને ફાયદો થઈ શકે છે.
કમિશન માટે 35 જગ્યાઓ પર નિમણૂક થશે
૧૭ એપ્રિલ, ૨૦૨૫ ના રોજ નાણા મંત્રાલય દ્વારા જારી કરાયેલા પરિપત્ર મુજબ, ૮મા પગાર પંચ માટે ૩૫ જગ્યાઓ પર નિમણૂકો કરવામાં આવશે, જે ડેપ્યુટેશનના આધારે હશે. આ અધિકારીઓનો કાર્યકાળ કમિશનની રચનાની તારીખથી તેના સમાપ્તિ સુધી અમલમાં રહેશે.
પરિપત્રમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ નિમણૂકો કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ (DoPT) ની માર્ગદર્શિકા અનુસાર કરવામાં આવશે. સંબંધિત વિભાગો પાસેથી લાયક અધિકારીઓના નામ માંગવામાં આવ્યા છે.
8મા પગાર પંચના મુખ્ય મુદ્દા શું હોઈ શકે?
8મા પગાર પંચમાં કેટલાક મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો જોઈ શકાય છે. આમાં, ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારો સૌથી અગ્રણી છે. હાલમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 છે, જેને 2.85 સુધી વધારી શકાય છે. આનાથી તમામ સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના મૂળ પગારમાં વધારો થશે.
આ ઉપરાંત, વર્તમાન ડીએને નવા મૂળ પગારમાં મર્જ કરી શકાય છે, જેના કારણે મોંઘવારી ભથ્થું અને અન્ય ભથ્થાઓની ગણતરી નવેસરથી કરવામાં આવશે. HRA અને TA માં પણ સુધારો થઈ શકે છે. એટલે કે, ઘર ભાડું ભથ્થું અને મુસાફરી ભથ્થું નવા પગાર ધોરણના આધારે ફરીથી નક્કી કરી શકાય છે. તે જ સમયે, કમિશન પેન્શનની રકમ વધારવા અને સમયસર ચુકવણી સુનિશ્ચિત કરવા માટે ખાસ સૂચનો આપી શકે છે.
પગાર કેટલો વધી શકે છે?
જો કોઈ સરકારી કર્મચારીનો મૂળ પગાર ૫૦,૦૦૦ રૂપિયા હોય અને તે દિલ્હીમાં કામ કરતો હોય (જ્યાં HRA ૩૦ ટકા છે), તો અંદાજિત ગણતરી નીચે મુજબ હોઈ શકે છે.
- મૂળભૂત પગાર × ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (2.85) = રૂ. 1,42,500
- + HRA (૧૫,૦૦૦) = ૧,૫૭,૫૦૦ (અંદાજિત કુલ પગાર)
આ આંકડા ફક્ત ઉદાહરણ તરીકે છે, સરકારે હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર ગણતરીઓ જાહેર કરી નથી.
1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે
પાછલું એટલે કે 7મું પગારપંચ 1 જાન્યુઆરી 2016 થી લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું અને પરંપરા મુજબ, પગારપંચ દર 10 વર્ષે લાગુ કરવામાં આવે છે. આ સંદર્ભમાં, 8મું પગાર પંચ જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે.
