UPS: યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના 1 એપ્રિલ, 2025 થી લાગુ થશે, આ ફોર્મ ભરવું જરૂરી છે, જાણો કેટલો ફાયદો
UPS: યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) 1 એપ્રિલ, 2024 થી લાગુ થવાની તૈયારીમાં છે. સરકાર માને છે કે UPS પાસે તેના કર્મચારીઓ માટે વધુ સારી નિવૃત્તિ યોજના છે. આ અંગે, પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ એક ડ્રાફ્ટ રેગ્યુલેશન પણ જારી કર્યું હતું, જેના પર સૂચનો અને ટિપ્પણીઓ માંગવામાં આવી હતી, જે 17 ફેબ્રુઆરી સુધીમાં PFRDA સુધી પહોંચી ગઈ છે. હવે કર્મચારીઓને એપ્રિલથી UPSનો લાભ મળવાનું શરૂ થશે. સરકાર દ્વારા રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે એક વિકલ્પ તરીકે UPS ઓફર કરવામાં આવી રહી છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે NPS હેઠળ આવરી લેવામાં આવેલા કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શન મળી શકે. સરકાર યુપીએસ માટે એક ફંડ પણ બનાવશે, જેમાં કર્મચારીઓ અને કેન્દ્ર સરકાર બંને નિયમિતપણે યોગદાન આપશે. આ રકમ નિશ્ચિત સમયગાળા માટે રોકાણ કરવામાં આવશે, જેથી કર્મચારીને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને પેન્શન મળશે.
UPS માટેની પાત્રતા વિશે વાત કરીએ તો, જે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ પહેલાથી જ NPS (નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ) હેઠળ નોંધાયેલા છે તેઓ UPS માટે અરજી કરી શકે છે. ૧ એપ્રિલ, ૨૦૨૫ પછી નિયુક્ત થયેલા નવા કર્મચારીઓ UPS અથવા NPS પસંદ કરી શકે છે. ૩૧ માર્ચ, ૨૦૨૫ પહેલા નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ અને જેમના જીવનસાથી તેમના મૃત્યુ પછી પેન્શન મેળવી રહ્યા છે તેવા કર્મચારીઓ પણ UPS પસંદ કરી શકે છે. યુપીએસ માટે અરજી કરવાની એક નિશ્ચિત સમયમર્યાદા હશે અને એકવાર પસંદગી કર્યા પછી, તેમાં ફેરફાર કરી શકાશે નહીં. UPS હેઠળ પેન્શન મેળવવા માટે, કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે. જો કોઈ કર્મચારી FR 56(j) હેઠળ નિવૃત્ત થાય છે, તો તે દિવસથી UPS લાગુ થશે. સ્વેચ્છાએ નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરવી પડશે, તો જ તેને UPSનો લાભ મળશે.
યુપીએસ હેઠળ, કર્મચારી અને સરકાર બંનેએ ફાળો આપવો પડશે. કર્મચારીએ (મૂળભૂત પગાર + મોંઘવારી ભથ્થું) ના 10% જમા કરાવવાના રહેશે અને સરકાર પણ (મૂળભૂત પગાર + મોંઘવારી ભથ્થું) ના 10% ફાળો આપશે. આ ઉપરાંત, સરકાર યુપીએસમાં પસંદગીના કર્મચારીઓ માટે વધારાનો 8.5% ફાળો આપશે, જેનાથી તેમનું નિશ્ચિત પેન્શન સુનિશ્ચિત થશે. UPS માં જોડાવા માટે, હાલના કર્મચારીઓએ ફોર્મ A2 ભરવું પડશે, જ્યારે 1 એપ્રિલ, 2025 પછી ભરતી થયેલા નવા કર્મચારીઓ જોડાતાની સાથે જ ફોર્મ A1 ભરીને UPS પસંદ કરી શકે છે. ૩૧ માર્ચ, ૨૦૨૫ પહેલા નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ, જો તેઓ UPS માં જોડાવા માંગતા હોય, તો તેમણે ફોર્મ B1 ભરવું પડશે. મૃત કર્મચારીઓના જીવનસાથીઓ ફોર્મ B2 દ્વારા UPS માટે અરજી કરી શકે છે.
યુપીએસ હેઠળ પેન્શન અને ઉપાડની સ્પષ્ટ વ્યવસ્થા પણ છે. કર્મચારીના દર 6 મહિનાની સેવા માટે, છેલ્લા મૂળ પગારનો 1/10મો ભાગ + મોંઘવારી ભથ્થું એકસાથે રકમ તરીકે આપવામાં આવશે. આ રકમ નિશ્ચિત પેન્શનથી અલગ હશે અને તેના પર કોઈ અસર થશે નહીં. નિશ્ચિત પેન્શન હેઠળ, કર્મચારીને છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50% મળશે, જો તેણે 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોય, નિયમિતપણે UPS માં યોગદાન આપ્યું હોય અને તેનું પોતાનું ભંડોળ UPS ના માનક સ્તર સુધી પહોંચ્યું હોય. જો કર્મચારીએ 10 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોય અને તેનું ભંડોળ UPS ધોરણ જેટલું હોય, તો લઘુત્તમ પેન્શન દર મહિને 10,000 રૂપિયા હશે. જો સેવા 25 વર્ષથી ઓછી હોય અથવા યોગદાનમાં ઘટાડો થાય, તો પેન્શનની રકમ ઘટાડી શકાય છે. નિવૃત્તિ સમયે, કર્મચારી તેના ભંડોળનો 60% ઉપાડી શકે છે, પરંતુ તેનાથી પેન્શનની રકમ ઘટશે. કર્મચારીના મૃત્યુ પછી, નિશ્ચિત પેન્શનના 60% ભાગ તેના/તેણીના જીવનસાથીને આજીવન આપવામાં આવશે. મોંઘવારી રાહત (DR) સરકારી કર્મચારીઓની જેમ UPS પેન્શનરો અને તેમના પરિવારોના પેન્શન પર પણ લાગુ થશે.
