8th Pay Commission Pension Hike: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પેન્શનમાં 186%નો વધારો થઈ શકે છે, જાણો લઘુત્તમ પેન્શન
8th Pay Commission Pension Hike કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર અને પેન્શનમાં સુધારો કરવાનો છે. આ કમિશન 2025 ના અંત સુધીમાં તૈયાર થઈ શકે છે અને 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવી શકે છે. આ અંતર્ગત, એક કરોડથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને લાભ મળવાની અપેક્ષા છે. આ વખતે, 8મા પગાર પંચ હેઠળ, 2.86 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે પેન્શનમાં મોટો વધારો થઈ શકે છે.
સાતમા પગાર પંચ હેઠળ પેન્શન
૨૦૧૬ માં લાગુ કરાયેલા ૭મા પગાર પંચમાં ૨.૫૭ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર હતો, જેના હેઠળ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને પગાર વધારો મળ્યો હતો. કમિશને નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ મૂળભૂત પેન્શન દર મહિને રૂ. ૯,૦૦૦ નક્કી કર્યું હતું, જ્યારે મહત્તમ પેન્શન દર મહિને રૂ. ૧,૨૫,૦૦૦ હતું, જે સરકારી સેવામાં સૌથી વધુ પગારના ૫૦% હતું.
8મા પગાર પંચ હેઠળ પેન્શનમાં વધારો
જો 8મા પગાર પંચમાં 2.86 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર રાખવામાં આવે તો તેના હેઠળ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પેન્શનમાં મોટો વધારો થઈ શકે છે. લઘુત્તમ પેન્શન, જે હાલમાં દર મહિને રૂ. ૯,૦૦૦ છે, તે વધીને રૂ. ૨૫,૭૪૦ પ્રતિ માસ થઈ શકે છે, જે ૧૮૬% નો વધારો છે. તે જ સમયે, મહત્તમ પેન્શન, જે હાલમાં દર મહિને રૂ. ૧,૨૫,૦૦૦ છે, તે સંભવિત રીતે દર મહિને રૂ. ૩,૫૭,૫૦૦ થી વધુ થઈ શકે છે. વધુમાં, મોંઘવારી રાહત (DR) ને સુધારેલા પેન્શન સાથે જોડી શકાય છે, જે પેન્શનરોને ફુગાવાથી વધુ રાહત આપે છે.
DR અને ફુગાવાની અસર
મોંઘવારી રાહત (DR) એ પેન્શનરોને મોંઘવારીથી રાહત આપવા માટે આપવામાં આવતો વધારાનો લાભ છે. હાલમાં, DR પેન્શનના 53% છે અને ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક (CPI) ના આધારે દર બે વર્ષે તેમાં સુધારો કરવામાં આવે છે. DR વધારીને, પેન્શનરોની ખરીદ શક્તિ વધારવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવે છે, જેથી તેઓ વધતી જતી ફુગાવા છતાં તેમની જરૂરિયાતો પૂરી કરી શકે.
ભવિષ્યની સંભાવનાઓ
જો 8મા પગાર પંચ હેઠળ પેન્શન અને ભથ્થામાં આ પ્રકારનો ફેરફાર થાય છે, તો તે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મોટી રાહત સાબિત થઈ શકે છે. આ ઉપરાંત, ગ્રેચ્યુઇટી અને ફેમિલી પેન્શનની મહત્તમ મર્યાદામાં પણ વધારો થવાની શક્યતા છે, જે કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડશે.
