Paytm: આ વર્ષની શરૂઆત પેટીએમ માટે ખરાબ રહી, જ્યારે રિઝર્વ બેંકે તેની સામે પગલાં લીધા.
ફિનટેક કંપની પેટીએમ તેની નાણાકીય સ્થિતિ સુધારવા માટે સતત પ્રયાસો કરી રહી છે. તે પ્રયાસોના ભાગરૂપે, કંપનીએ હવે એક નવી દરખાસ્ત તૈયાર કરી છે, જેને જો મંજૂર કરવામાં આવશે, તો તેના બોર્ડના સભ્યોના પગારમાં મોટો કાપ આવશે.
બોર્ડના સભ્યો માટે મહત્તમ પગાર નિશ્ચિત
Paytm બ્રાન્ડ નામથી બિઝનેસ કરતી કંપની One97 Communications Limitedએ આ પ્રસ્તાવ વિશે શેરબજારોને જાણ કરી છે. કંપનીએ કહ્યું છે કે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા મળેલી પેમેન્ટમાં મોટા ફેરફાર કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. સૂચિત માળખામાં, બોર્ડના તમામ બિન-કાર્યકારી સ્વતંત્ર નિર્દેશકો માટે વાર્ષિક વળતર પર રૂ. 48 લાખની મર્યાદા લાદવામાં આવી છે. આનો અર્થ એ થયો કે નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ઈન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટર્સ હવે વાર્ષિક રૂ. 48 લાખથી વધુ વેતન મેળવી શકશે નહીં.
આ નાણાકીય વર્ષથી ફેરફારો લાગુ કરવાની દરખાસ્ત
સુધારેલા માળખામાં કરાયેલી દરખાસ્તમાં રૂ. 20 લાખના નિશ્ચિત ઘટકની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે. તે સિવાય, પગાર કેટલાક ચલ ઘટકો પર નિર્ભર રહેશે. વેરિયેબલ ઘટકોને બોર્ડની વિવિધ સમિતિઓમાં બેઠકો, અધ્યક્ષપદ અથવા સભ્યપદના હોદ્દા વગેરે સાથે જોડવામાં આવ્યા છે. કંપનીનો પ્રસ્તાવ છે કે સુધારેલ માળખું 1 એપ્રિલ, 2024થી લાગુ કરવામાં આવશે.
બોર્ડના સભ્યોને રૂપિયા 2 કરોડથી વધુ પગાર મળતો હતો
બિઝનેસ ટુડેના એક રિપોર્ટ અનુસાર, Paytmના કેટલાક બોર્ડ મેમ્બર્સને હાલમાં 2 કરોડ રૂપિયાથી વધુ પગાર મળી રહ્યો છે. રિપોર્ટ અનુસાર, ગોપાલસમુદ્રમ શ્રીનિવાસરાઘવન સુંદરરાજનનો વાર્ષિક પગાર 2.07 કરોડ રૂપિયા હતો, જ્યારે અસિત રણજીત લીલાનીનો વાર્ષિક પગાર 1.65 કરોડ રૂપિયા હતો. બંને પેટીએમના બોર્ડમાં બિન-કાર્યકારી સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર છે.
આવતા મહિને AGM માં મંજૂરી માંગવામાં આવશે
Paytmની આ દરખાસ્ત હજુ સુધી ફાઈનલ થઈ નથી. કંપનીની વાર્ષિક સામાન્ય સભા આવતા મહિને યોજાવા જઈ રહી છે. Paytm એ 12 સપ્ટેમ્બરે યોજાનારી AGM પહેલા આ પ્રસ્તાવ તૈયાર કર્યો છે. એજીએમમાં દરખાસ્ત પર શેરધારકો પાસેથી મંજૂરી માંગવામાં આવશે. જો મંજૂર થશે તો આ દરખાસ્ત આ નાણાકીય વર્ષથી લાગુ કરવામાં આવશે. Paytmનું કહેવું છે કે આ પ્રસ્તાવ નાણાકીય અનુશાસન અને સારા કંપની ગવર્નન્સને ધ્યાનમાં રાખીને તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે.
